職場中，老板真正關(guān)注的不僅僅是最終的結(jié)果和成效，更是讓老板能夠掌握當(dāng)前的工作情況和進度，從而對公司進行更好的管理和運營。因此，如何報告工作進度成為每個人的必備技能。掌握以下四個關(guān)鍵方法，讓老板越來越信任你，肯定你的表現(xiàn)。

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1、整理報告“重點”

匯報前要梳理工作內(nèi)容，明確先說什么，后說什么。這份報告有哪些重點，整理得很清楚。另外，老板已經(jīng)知道的，或者不重要的項目，都可以簡單的接手。通過整理內(nèi)容，反思當(dāng)前的工作內(nèi)容和未來可能出現(xiàn)的問題。

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2、“縮短”匯報時間

整理好報告內(nèi)容后，至少要看一遍、兩遍，刪除不必要的文字或段落，使報告內(nèi)容盡可能簡潔?？焖偾腥搿耙c”，有條不紊地提出現(xiàn)階段老板最想知道的事情，“縮短”匯報時間，多留一些時間與老板面對面溝通討論。

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3，提出三點“建議”

整理完報告內(nèi)容后，一定要做一個“總結(jié)”，向老板提出三點建議或者三個問題。有時候老板不僅想了解員工的工作進度，還想聽聽你目前的工作內(nèi)容和操作方向，這也是匯報的重點，討論是否有更好的想法和意見，幫助調(diào)整和完善內(nèi)容。

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4.請老板“點評”

匯報工作后，一定要讓老板對你的工作內(nèi)容和匯報總結(jié)提出一些意見或建議。匯報工作進度后不打算離開！多花點時間，聽聽老板的想法和意見，通過提問拉近彼此的距離，從而知道老板向往的方向和決策。

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結(jié)語

其實工作實際上只是為了老板工作，而老板最想的是什么呢？他最想知道的是員工的工作進度和完成程度，學(xué)會適合的時間，適合的地點，適合的環(huán)境，以及適合的語氣，找準時機定時回報工作，會大大提高與老板的關(guān)系，也會的大可能得到老板的賞識，那么你的事業(yè)生涯不是更如魚得水嗎？

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