合同招聘允許公司與工人輕松匹配一個項目的確定或無限期的時間; 這樣做的好處很多。讓我們來看看一些最顯著的優(yōu)點。

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1.當公司需要臨時工或突然工作時沒有麻煩......

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招聘公司密切關注員工的技能和工作經(jīng)驗。從本質上講，這意味著招聘公司已經(jīng)篩選了客戶的潛在候選人，從而避免了嚴格的招聘流程。如果立即需要新員工（例如替換被解雇，戒煙或生病的前高技能員工），這尤其有用。?

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要想以最簡單的方式考慮這一點，招聘公司就像是一個合格的求職者候選人，如果需要的話就準備就緒。要求招聘公司，尤其是建筑行業(yè)等領域的另一個常見原因是要解決一個要求很高的項目，該項目可能突然啟動，或者需要比最初預期更多的工作。

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2.當公司具有需要精確技能的專業(yè)職位時

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如上所述，隨著招聘公司隨時提供工人的能力，這些工人也很有經(jīng)驗。這使得合同招聘成為保持員工隊伍始終如一的最簡單，最可靠的方法之一; 合同招聘不僅可以取代可能已經(jīng)成為團隊中看似不可或缺的一部分的高級工人，而且在某些情況下，它甚至可以帶來完全缺失的技能。

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3.安排，稅收等等！

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好的，所以招聘公司最明顯是有益的，因為他們可以以無障礙，快捷的方式為一家公司（如建筑公司）提供技術工人。但除此之外，合同招聘相當簡單，使就業(yè)的所有復雜性變得不那么棘手。?

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招聘公司是第三方負責：

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●支付工人的努力

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●從工資稅問題中賠償客戶

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●合并承包商員工的發(fā)票

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●減少會計和福利管理成本

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●入職和合規(guī) - 在承包商開始工作之前簽訂合同，包括適用的安全和保密協(xié)議

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●回答問題

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招聘公司對工人來說也是一種好處！

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我們主要關注客戶公司的利益。雖然工人的一些好處應該是顯而易見的，但這里還有一些關于客戶員工福利的更多信息。?

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合同招聘讓人們得到工作。這對每個人都有好處。這意味著某人賺錢，這也意味著工人正在獲得經(jīng)驗。如果一個客戶公司需要一個技術高超的工人，它就會得到一個。?

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但招聘公司也非常適合后來者在建筑行業(yè)中從事較低水平的工作。在這樣做的過程中，他們有了一個起點，可以逐步上升，并最終成為上述高技能工人之一。招聘公司也是建筑工人填補簡歷空缺甚至獲得永久職位的理想方式。

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結論

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招聘公司對各行各業(yè)都有好處，但由于建筑行業(yè)對特定技能的需求以及傾向于看到需要突然涌入工人的項目 - 加上最近的整體繁榮，這是一個特別招聘的行業(yè)。當一家建筑公司與一家招聘公司合作時，它對公司和得分工作的候選人同樣有益。