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職場(chǎng)“防火涂層”：建筑團(tuán)隊(duì)如何應(yīng)對(duì)“不沾鍋”同事？

在建筑行業(yè)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，有一種人總能在風(fēng)雨中“全身而退”——他們不沾鍋，不背鍋，甚至連鍋蓋都不會(huì)碰一下。表面上風(fēng)度翩翩、八面玲瓏，實(shí)則一旦出事，鍋全落在別人身上。這樣的“不沾鍋”同事在任何行業(yè)都存在，但

2025-10-03

25億工程不要了，央企到底在怕什么？

“二十五億的工程說不要就不要了？”這不是段子，而是真實(shí)發(fā)生在近期工程圈的一幕。在滬渝高速武漢至宜昌段改擴(kuò)建項(xiàng)目中，兩家央企連續(xù)放棄中標(biāo)資格的HYTJ-2標(biāo)段，引發(fā)業(yè)內(nèi)高度關(guān)注。這個(gè)標(biāo)段中標(biāo)價(jià)高達(dá)25.

2025-10-02

面試成敗只在3秒鐘：電力行業(yè)求職者必須掌握的“第一印象法則”

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，面試不只是能力的比拼，更是形象的較量。尤其是在電力行業(yè)這樣的技術(shù)密集型、規(guī)范性強(qiáng)的領(lǐng)域，許多求職者錯(cuò)誤地以為只要專業(yè)能力夠強(qiáng)，就萬事大吉。但現(xiàn)實(shí)是，無論你簡(jiǎn)歷多出色、證書多齊全，如

2025-09-30

AI比你更懂你自己？筑招網(wǎng)用實(shí)績(jī)證明：靠AI找工作，面試邀約率高出3.2倍！

在AI技術(shù)飛速發(fā)展的今天，它早已不僅僅是工程師的工具，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵指標(biāo)。尤其在中國，雖然在AI硬件制造領(lǐng)域有著強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，但在AI實(shí)際應(yīng)用層面，仍有許多空間可以突破和提升。 近期，一組來自筑招

2025-09-30

不是熱愛，是現(xiàn)實(shí)：越來越多人學(xué)設(shè)計(jì)只是為了養(yǎng)活自己

前幾年，我身邊很多人學(xué)設(shè)計(jì)，是因?yàn)闊釔邸，F(xiàn)在再看，更多人是為了找一份能糊口的工作。這種變化，其實(shí)很能說明一個(gè)問題：理想和現(xiàn)實(shí)之間的落差，正在壓垮不少藝術(shù)生。 前段時(shí)間有個(gè)傳統(tǒng)畫室的素描老師來找

2025-09-30

離開設(shè)計(jì)院三個(gè)月，我才真正明白了什么叫“職場(chǎng)殘酷”

今年6月，我從工作了6年的設(shè)計(jì)院辭職?，F(xiàn)在，已經(jīng)過去三個(gè)月了。在各大建筑人才網(wǎng)投了200多份簡(jiǎn)歷，卻沒有一個(gè)能落地的機(jī)會(huì)。找工作之難，遠(yuǎn)超我的預(yù)期，也讓我徹底明白了一個(gè)現(xiàn)實(shí)：不是你想轉(zhuǎn)行就能轉(zhuǎn)行，不是

2025-09-30

用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)筑起職場(chǎng)新通道：我的建筑行業(yè)求職實(shí)錄

在房地產(chǎn)行業(yè)深耕十年，又在建筑工程領(lǐng)域積累了二十年經(jīng)驗(yàn)（其中十年與房地產(chǎn)行業(yè)重疊），原以為這樣的資歷足以在求職市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。但現(xiàn)實(shí)給了我一次清醒的教育：僅靠投簡(jiǎn)歷，想要拿到理想的工作機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)比想

2025-09-30

水系電池出身的我，找工作到底卡在哪了？

本文無意制造焦慮，也不想引起無謂的爭(zhēng)議。只是作為一個(gè)在水系電池方向“混過”的人，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)務(wù)夜ぷ鞯倪^程與體會(huì)，或許能對(duì)一些同行提供一點(diǎn)點(diǎn)參考。 我先后面試了幾家電池廠，從ATL到CA

2025-09-29

一個(gè)“對(duì)盤”的誤判：監(jiān)理崗位上的錯(cuò)誤任用教訓(xùn)

在一家中型工程監(jiān)理公司中，隨著項(xiàng)目逐年增長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模也不斷擴(kuò)大。為支撐更多基建項(xiàng)目的落地執(zhí)行，公司決定增設(shè)一位土建專業(yè)的監(jiān)理工程師，協(xié)助分擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)管理任務(wù)。由于崗位重要，主管副總王總決定親自參與面試，希

2025-09-29

職位不等于領(lǐng)導(dǎo)力：一個(gè)“空降主管”帶來的造價(jià)管理教訓(xùn)

在一家中型工程咨詢公司中，新上任的藍(lán)經(jīng)理原本被寄予厚望。作為成本管理部的主管，藍(lán)經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目造價(jià)審核、成本控制與報(bào)價(jià)策略等關(guān)鍵任務(wù)?？上У氖牵⒉皇强繉I(yè)能力或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)上任的，而是憑借與執(zhí)行總經(jīng)

2025-09-29