在職場上換工作是一件很常見的事情，基本上很少有人能夠一份工作做到退休，正因為換工作是每個職場人都必然會遇到的經(jīng)歷，最后工作換得好或換得差的都是大有人在，也就是這一好一壞讓很多原本處于同一起跑線的人有著截然不同的職場發(fā)展。

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所以找一份好工作很重要，找到好工作之后如何保住它更重要。

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辭職告知領導去向，新工作被攪黃

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前段時間，就有個學霸朋友因為與前領導的溝通問題導致自己的新工作泡了湯，隨之的各種計劃都被打亂。

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彭馨在上一家公司待了快一年的時間，但是對于公司的管理方式以及文化氛圍都不是很認可，自己的工作內(nèi)容又很單一，跟自己的規(guī)劃不太符合，作為HR而言，這都是很致命的問題。所以她就想著換一份工作，否則只會越拖越久，慢慢成為那種混日子的HR。

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決定后，她果斷找領導提了辭職，并承諾會做好交接。

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領導也沒說什么，然后就是投簡歷，找工作，因為她本身還是很有目標感的，平時的專業(yè)學習也沒有落下，運氣也不錯，很快就找到了一家很不錯的公司，也順利拿到了offer，等到最后一天收拾完東西，彭馨想著跟領導打個招呼比較好，然后領導順勢跟她多聊了幾句，問了她很多比較敏感的問題。

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比如，同事怎么樣啊，公司有哪些問題啊，領導有沒有需要改進的地方之類的，還問了她新公司在哪里，以后可以多交流。

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彭馨也沒多想，很真誠地回答了問題，結果周末還沒過完，就接到了新公司的電話，說公司業(yè)務調(diào)整，暫時不招人了，這下可把她整懵了，本來想著無縫連接，所以把之前的存款都花了，卻成了這個局面。等她再找到工作已經(jīng)是兩個月后了，這兩個月可以說是過得一場狼狽。

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更重要的是，后來有個前同事偷偷告訴她，是之前的領導通過自己的關系從中作梗，才讓她的工作沒了，得知這個消息后，彭馨簡直想吐血，但又毫無辦法，去找前領導又沒有證據(jù)，去找新公司去解釋又已經(jīng)過了這么長時間，人家早就招到人了。

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只怪自己防備心太差，更沒有想到領導是個陰險的笑面虎，在得知這個事情后，我只能感嘆她對職場的認知簡直如同小白，連基本的職場套路都不知道，還是個做HR的，真的是只知道學習啊。

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辭職時，不要說這3種真話

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很多人以為找工作的第一步是投簡歷，錯，找工作的第一步是辭掉現(xiàn)在的工作，如果辭職不順利，會讓自己陷入非常被動的局面，而保證你能穩(wěn)當辭職的人當然是領導，所以在有了辭職想法提出離職申請后，首先要做的就是跟領導好好談。

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好好談不是有問必答，毫無隱瞞。恰恰相反，辭職時一定要避免毫無保留地交流。很多人在辭職時說了很多真話，結果卻暴露了很多平時沒有被發(fā)現(xiàn)的問題，如果遇到了別有用心之人，那么你說的這些實話，實際上是在出賣自己。

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所以，不管是面對領導還是面對同事，在辭職時最好不要說以下3種真話。

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第一、對公司的負面評價

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對公司的負面評價包含了公司制度、領導為人、同事能力的評判，很多時候，我們離職可能是因為公司制度有問題，或者與領導關系不好，與同事鬧矛盾，總之就是自己受了委屈，越是這種情況越要管好自己的嘴，一句別人的壞話都不要講。

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雖然發(fā)泄一通確實能讓心情變好，但對于新工作其實沒有任何幫助，反而得罪人。職場上常常是三十年河東，三十年河西，沒有永遠的敵人，說不定以后還會有合作，彼此留個好印象才是正確的做法。

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第二、真實的離職理由

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就跟我們?nèi)バ鹿久嬖囈粯樱瑸槭裁崔o職是逃不開的話題，前面也說了，我們之所以要離開基本上是因為在這里工作很難受，否則誰會閑著沒事?lián)Q工作。而流傳甚廣的那句話更是點名了辭職的本質(zhì)：錢不到位，人不開心。

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所以為什么辭職，你也好，領導也好，大家其實心知肚明，當領導問你為什么要離職時，大可以說一些冠冕堂皇的理由，對大家都好。否則，萬一領導通過你的真實理由使用手段挽留你，那就又給辭職增添了變數(shù)。

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第三、具體的辭職去處

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關于這一點，文章開頭的案例已經(jīng)說得很清楚了，人心叵測，這個世界上除了你的家人至親以及知己好友，沒有人希望你過得好，因為你的好會襯托別人的不好，所以最好不要告訴別人你的新工作，特別是很好的工作。在有心之人的眼里，即便你只是如實相告，他們也會覺得你是在刻意炫耀，說不定就有人把好事給攪黃了。

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如果有人堅持追問，也只需要說個大概的行業(yè)或地區(qū)即可，不需要精確到公司名，只有一種情況，可以讓我們在辭職時暢所欲言，坦誠相告，那就是你們彼此信任，已經(jīng)從上下級或同事變成了朋友，你的離開只是不得已而為之。

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寫在最后

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辭職最忌諱的是糾纏不清，換工作最好是干凈利落，除了在與領導以及同事進行工作交接時學會有的放矢外，最重要的還是讓自己成為職場狠角色。

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一名真正成熟的職場人士，在任何時候都是不動聲色的，永遠不會做出失控或出格的事情。即使在公司受到了不公平待遇，也會謀而后動。想要換工作了，也不會讓任何人知道自己的想法，依然把重點放在提高自己的專業(yè)技能上。

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他們也知道，人來人往是常態(tài)。除了極個別情況，公司也好，領導也罷，并沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，最重要的是看清職場套路，規(guī)避風險，選擇對自己最有利的方向前行。

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