1、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 2、有5年以上省內(nèi)大型造價(jià)咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，若同時(shí)具有施工單位造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)或EPC管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通廣聯(lián)達(dá)等工程預(yù)算軟件、算量軟件和辦公軟件；能夠針對(duì)設(shè)計(jì)圖紙，提出技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)化建議并具備承擔(dān)公司設(shè)計(jì)施工總承包（EPC）成本管理工作的能力； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、踏實(shí)肯干、認(rèn)可公司文化； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)守信。 公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇（含五險(xiǎn)一金、年休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日慶祝、帶薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（旅游）費(fèi)等），并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類(lèi)分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，不論資排輩，以?shī)^斗者為本，塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。