1、一級造價工程師1名 專業(yè)交通或建筑，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通能力和文字功底，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目咨詢工作。 薪酬：起薪16萬/年（稅后），按公司考核辦法考核績效工資，公司交五險（可選擇交杭州社保）。特別優(yōu)秀人才薪酬可面談。 2、二級造價工程師2名 交通類專業(yè)（公路類優(yōu)先）1名，本科以上學(xué)歷，從事交通造價工作4年（含）以上，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立開展造價咨詢和全過程管理業(yè)務(wù)，能熟練運(yùn)用造價軟件和計(jì)量計(jì)算。 建筑類或市政類專業(yè)1名，本科以上學(xué)歷，從事建筑造價工作4年（含）以上，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能熟練運(yùn)用套價軟件和算量軟件，能獨(dú)立開展造價咨詢和全過程管理業(yè)務(wù)。 薪酬：起薪12萬/年（稅后），按公司考核辦法考核績效工資，公司交五險。特別優(yōu)秀人才薪酬可面談。 3、專業(yè)技術(shù)人員2名 建筑類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，具有一定的CAD或廣聯(lián)達(dá)算量軟件基礎(chǔ)，對算量工作感興趣，有志于從事軟件算量工作，能吃苦服從公司安排，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。有一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪酬：應(yīng)屆生試用期原則上為3個月，最長不超過半年，正式轉(zhuǎn)正后按公司考核辦法考核績效工資，公司交五險。