1、教育水平：碩士以上學歷，具有園林高級工程師職稱，園林或相關專業(yè)；10年以上景觀設計及管理工作經(jīng)驗，掌握園林設計行業(yè)的市場動態(tài)； 2、專業(yè)技能：熟悉有關國家規(guī)范及專業(yè)規(guī)范；具有良好的商務談判能力； 3、通用技能：優(yōu)秀的決策、領導、溝通協(xié)調(diào)、激勵和團隊管理能力； 4、個性特質(zhì)：有良好的審美觀、藝術素養(yǎng)，具有一定的前瞻意識，事故預控能力。 工作職責: 全面負責規(guī)劃院組??及管理工作，制定院內(nèi)發(fā)展規(guī)劃及目標，負責接洽承接大中型規(guī)劃設計項目以及協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門的工作。 職責一：業(yè)務拓展 拓展及承接設計業(yè)務，負責項目洽談及合同簽訂；設計業(yè)務商務的洽談與跟進。 職責二：綜合管理 1. 結合總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定設計分公司發(fā)展規(guī)劃目標，制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；擬定設計院年度工作目標計劃和預算方案并組織實施 ； 2、負責分公司團隊建設、企業(yè)文化建設及企業(yè)品牌建設； 3、全面負責項目公司日常管理工作，制定并實施分公司年度工作目標、季度、月度工作計劃。 職責三：項目把控 1、協(xié)調(diào)設計院與其它部門及分公司的工作； 2、參與重大項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃，凸顯品牌地位和技術優(yōu)勢； 3、參與重大設計方案、圖紙、資料的審查，簽署意見； 4、參與內(nèi)部中、高級技術職稱、職務評審，簽署專家意見。 職責四： 其他工作： 1、主持會議，召集公司集團活動； 2、代表設計院參加行業(yè)發(fā)展交流會； 3、輔助辦公室進行設計人員的考核工作； 4、協(xié)助財務部對設計費應收款項的追收。