1、制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司招聘工作的計劃與具體實施 ①年度/月度招聘計劃的結(jié)合公司需求進(jìn)行制定 ②招聘發(fā)布、職位更新、簡歷搜索、面試邀約及組織、入職通知 ③維持與學(xué)校及人才市場、各大媒體、招聘網(wǎng)站等招聘渠道的良好合作關(guān)系。 ④校園招聘會的組織、協(xié)調(diào)、安排、參與。 3、培訓(xùn)與開發(fā)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展舜泰學(xué)院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和功能實施落地工作。 4、勞動用工：負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理（合同簽訂、續(xù)訂和終止解除的制度的執(zhí)行）； 5、績效考核：負(fù)責(zé)員工季度、年度績效核算； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)安排的其他工作