1、有專長：在設(shè)計領(lǐng)域必須有獨(dú)當(dāng)一面的長處，如擅長功能設(shè)計或者室內(nèi)設(shè)計，深耕一個領(lǐng)域做到極致； 2、有用戶思維：擯棄圍繞單個客戶需求做創(chuàng)意設(shè)計的理念，而是理解大眾客戶的典型需求，作出兼容性強(qiáng)、深入人心的產(chǎn)品； 3、一線實(shí)戰(zhàn)：經(jīng)常深入鄉(xiāng)村工地一線實(shí)地體驗(yàn)感受，持續(xù)保持對產(chǎn)品的優(yōu)化升級和迭代； 4、空杯心態(tài)：寶家模式不同于傳統(tǒng)模式，很多工作方法、決策方式與傳統(tǒng)企業(yè)不同，需理解和執(zhí)行高層決策，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級。 崗位待遇和發(fā)展： 1、年薪30～50萬/年； 2、深耕細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域，在擅長的領(lǐng)域聚焦做透，成長為行業(yè)該領(lǐng)域的專家； 3、直接接受首席產(chǎn)品官的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)建筑領(lǐng)域的爆品打法，理解用戶思維； 4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)均為行業(yè)最強(qiáng)高手，“神隊(duì)友”高效協(xié)作打造最強(qiáng)鄉(xiāng)村住宅，工作成就感強(qiáng)。