【任職資格】 教育水平：本科或碩士學(xué)歷，有注冊(cè)一級(jí)建筑師資格優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)：建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 經(jīng)驗(yàn)：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生或3年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 知識(shí)：熟悉各類(lèi)建筑設(shè)計(jì)原理，掌握一定的建筑構(gòu)圖技巧；熟悉國(guó)內(nèi)外建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的最新技術(shù)；熟悉國(guó)家及地方建筑相關(guān)規(guī)范。 技能技巧：對(duì)設(shè)計(jì)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；思維開(kāi)闊，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；具備較強(qiáng)的分析能力、方案整合能力、邏輯思維能力；具有良好的溝通和協(xié)商能力；具有良好的口頭表達(dá)和文字寫(xiě)作能力；熟悉使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax、SketchUp、office、廣聯(lián)達(dá)等軟件；具備較強(qiáng)的手繪能力。 個(gè)人素質(zhì)：勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，為人正直；有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 【薪酬福利】 1. 實(shí)施多層次、多角度短期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的差異化薪酬激勵(lì)政策模式； 2. 綜合年收入（不含其它補(bǔ)貼福利）：7～12萬(wàn)元，注冊(cè)一級(jí)建筑師10～20萬(wàn)元； 3. 住房補(bǔ)貼：①公司安排單身公寓或發(fā)放租房補(bǔ)貼500元/月；②洛陽(yáng)市規(guī)定的青年人才各項(xiàng)購(gòu)（租）房補(bǔ)貼政策； 4. 其他福利：享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、六險(xiǎn)二金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作餐費(fèi)、過(guò)節(jié)補(bǔ)助、帶薪假期、健康體檢等福利待遇。 【簡(jiǎn)歷投遞】 將簡(jiǎn)歷文件命名為“姓名-學(xué)校（學(xué)歷）-專(zhuān)業(yè)”后發(fā)送至郵箱lm****@163.com 聯(lián)系人：人事部 陳老師 聯(lián)系電話：（0379）623****9 公司地址：河南省洛陽(yáng)市王城大道73號(hào) 公司官網(wǎng)：www.hhlmy.chemchina.com