運(yùn)營(yíng)管控：負(fù)責(zé)對(duì)接單位關(guān)鍵成果審核、評(píng)審會(huì)議組織，對(duì)進(jìn)度、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成、組織體系等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控及預(yù)警，推動(dòng)異常事項(xiàng)協(xié)調(diào)解決，以及經(jīng)營(yíng)單位提出的需協(xié)調(diào)事項(xiàng)解決等 績(jī)效管理：根據(jù)公司整體考核方案及考核工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)接單位年度績(jī)效目標(biāo)核定，過程監(jiān)控，季度評(píng)價(jià)及年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)等 體系管理：根據(jù)部門分工，負(fù)責(zé)或參與運(yùn)營(yíng)體系、績(jī)效體系建設(shè)及完善等工作，包括但不限于主題年建設(shè)、組織體系優(yōu)化、關(guān)鍵成果優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、考核方案優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)信息化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、權(quán)責(zé)制度體系等 其他工作：根據(jù)公司工作安排，承接相關(guān)臨時(shí)性的工作，包括但不限于業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、質(zhì)詢會(huì)的組織，特殊運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，專項(xiàng)報(bào)告撰寫等