1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本部門各項管理制度、工作流程； 2、制定并向董事會、公司領(lǐng)導(dǎo)提交本部門年度審計工作項目計劃、人員計劃和財務(wù)預(yù)算，定期、不定期書面或口頭向公司董事會和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和提供有關(guān)報表； 3、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、流程的審定工作，對各項管理制度、工作流程的完整性、合理性進(jìn)行評定； 4、對公司各項管理制度、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改意見； 5、列席公司經(jīng)營管理方面的有關(guān)會議，對公司重大經(jīng)營決策和投資方案提出風(fēng)險控制意見和建議； 6、審計公司財務(wù)管理工作，包括會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)收支、資金管理、財務(wù)預(yù)決算等活動，對其合法性、真實性和完整性進(jìn)行審計評價； 7、對重要或大額經(jīng)濟(jì)合同及合同的履行情況進(jìn)行專項審計，確保各項經(jīng)濟(jì)活動按照規(guī)范開展； 8、關(guān)注和檢查公司管理過程中可能存在的舞弊行為，并對舞弊行為提出處理意見； 9、對公司負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的管理人員進(jìn)行離任、調(diào)任審計； 10、研究相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險； 11、負(fù)責(zé)審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求； 12、完善公司合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督管理；為合同主辦部門提供相應(yīng)法律咨詢； 13、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理合同糾紛、勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛等； 14、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任； 15、組織公司員工學(xué)習(xí)建筑法、合同法、招投標(biāo)法等與企業(yè)經(jīng)營管理活動關(guān)系密切的法律文件；定期開展法律知識和案例宣貫，增強(qiáng)員工的法律知識； 16、負(fù)責(zé)對公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性審核和標(biāo)準(zhǔn)化； 17、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫；根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息； 18、主導(dǎo)建立公司法律檔案管理體系，公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔及借閱等日常工作； 19、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。