崗位職責： 1、組織帶領采購團隊開展市場調查工作，建立合格供方名錄； 2、負責建立供應商管理評估體系，做好供應商開發(fā)和維護； 2、結合實際，不斷修訂與完善公司采購制度流程； 3、制定部門工作計劃并組織落實，負責下屬員工的培養(yǎng)及績效考核工作； 4、負責公司內、外部及各部門之間的溝通協(xié)調工作； 5、負責主持或參加與采購相關的會議及活動； 6、為公司采購工作提供合理化建議，完成總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡35-45周歲，良好的職業(yè)操守，很強的激勵、溝通協(xié)調、團隊領導能力，責任心強。 2、對供應鏈管理和采購知識具有系統(tǒng)了解和豐富實踐經驗，懂木材者佳