1、負(fù)責(zé)日常文件信息的上傳下達(dá)及文檔管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力模塊基礎(chǔ)工作的開展； 3、負(fù)責(zé)會議通知、會議記錄及日常問題的追蹤工作； 4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)核算、員工活動策劃組織等； 5、對接各部門，協(xié)助推動落實(shí)人事行政各項(xiàng)管理要求及標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、出差員工、公司客人訂購車票、機(jī)票、酒店、行程等事宜； 7、做好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的起草、收發(fā)、催辦、立卷、歸檔工作； 8、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。 9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料包括檔案、證件資料、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更、往來信函、會議紀(jì)要、以及各類文件、文檔、規(guī)范規(guī)定、書籍等的收集、整理與保管、統(tǒng)計(jì)、利用、鑒定等工作； 10、負(fù)責(zé)各類行政文件編輯及處理、數(shù)據(jù)表格的制定，統(tǒng)計(jì)。公司各類文字編輯及處理工作； 11、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計(jì)算機(jī)信息保密等工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。