(一)招聘計(jì)劃：公開招聘項(xiàng)目管理人員2名。 (二)報(bào)考資格條件 1、 旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策; 2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪記錄; 3、身體健康，無(wú)精神疾病史，以及具有適應(yīng)崗位所需的身體條件; 4、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;專業(yè)：土木工程、城建大類; 5、性別：不限; 6、年齡：45周歲以下(1974年1月1日以后出生); 7、職稱：中級(jí)及以上職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類職稱。 二、招聘程序 本次公開招聘根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、試用期考核等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。 2、報(bào)名時(shí)間：10月11日-10月17日 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司(平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)飛鰲大道與狀元路交叉口璟祥家園一樓、平陽(yáng)城投106辦公室)。 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名材料掃描件發(fā)送到286272110@qq.com。 聯(lián)系人：曾女士;聯(lián)系電話0577-58105297、0577-58105280 報(bào)名時(shí)須提供以下材料： ①身份證原件和復(fù)印件; ②畢業(yè)證書原件和復(fù)印件; ③崗位要求的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件; ④崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件; ⑤學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。報(bào)考人員需在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))自行查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。 ⑥報(bào)名表。報(bào)名者應(yīng)規(guī)范填寫《平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》 3、資格審查 崗位要求參考《平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、政審中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。 4、同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例，通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例。報(bào)名人數(shù)或通過(guò)資格條件審查人數(shù)達(dá)不到上述要求，由公司報(bào)上級(jí)部門研究后，再?zèng)Q定后是否調(diào)整比例或開考。 (三)考核方式 1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。所有崗位總成績(jī)滿分100分;筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%;如面試成績(jī)低于60分不予錄用，面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。報(bào)考者通過(guò)資格審查后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。 2、面試人數(shù)按照招聘人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象與招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，具體事宜由平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司報(bào)上級(jí)部門研究后，再?zèng)Q定是否調(diào)整比例。 3、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向縣城投公司書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如最高學(xué)歷又相同的，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)者優(yōu)先，如以上所述都相同，則需另行加試(加試辦法另定)。 (四)體檢。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)的總分，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘公務(wù)員有關(guān)規(guī)定(體檢應(yīng)在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。) (五)考察。主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。 (六)聘用。確定擬聘用人員并經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位填寫《平陽(yáng)縣屬國(guó)有企業(yè)招聘人員審核表》，報(bào)縣國(guó)資辦核準(zhǔn)。 三、用工性質(zhì)、薪資待遇 (一)用工性質(zhì) 1、招聘人員列入編外勞務(wù)派遣序列管理; 2、招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制用人方式。招聘人員與溫州泰岳勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并由溫州泰岳勞務(wù)服務(wù)有限公司派遣到平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司工作。合同期滿后，考核稱職的，如工作需要繼續(xù)聘用的，再續(xù)簽合同。 3、錄用人員公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行合同制用人方式，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限原則上3年，其中試用期6個(gè)月。