應(yīng)聘流程 1.應(yīng)聘方式：一是選擇招聘郵箱（郵件標(biāo)題：姓名+性別+籍貫（省、市）+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)）或招聘合作網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等）之一投遞簡(jiǎn)歷，人力資源部定期對(duì)簡(jiǎn)歷審核篩選，符合條件的會(huì)發(fā)送面試通知；二是直接撥打集團(tuán)人力資源部招聘電話邀約；三是符合招聘條件的應(yīng)聘者直接到集團(tuán)人力資源部投遞簡(jiǎn)歷，安排面試。 2.面試方式：正常上班時(shí)間及周末可隨時(shí)安排面試。請(qǐng)面試者在參加面試時(shí)一定要備齊面試材料，材料包括但不限于有效身份證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷（黏貼照片）、畢業(yè)證、各類獲獎(jiǎng)證書、取得的任職資格證書、工作業(yè)績(jī)證明等原件及復(fù)印件（特別提醒：簡(jiǎn)歷中填寫但未提供的證書類材料視為無(wú)效陳述）。 3.體檢要求：面試合格者要參加集團(tuán)組織的健康狀況體檢，提醒應(yīng)聘者參加面試前三天不要從事飲酒等影響體檢結(jié)果的活動(dòng)，為節(jié)省時(shí)間，面試當(dāng)天能體檢的最好空腹前來(lái)面試，一般要求空腹六小時(shí)以上。 工資福利待遇 1.公司根據(jù)具體工作崗位、技能水平、工作績(jī)效等核定行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)，并提供廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。 2.簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金，可享受節(jié)日福利、車輛補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、健康體檢、常態(tài)化培訓(xùn)考察或深造學(xué)習(xí)、集體旅游等系列福利待遇。 3.公司按照國(guó)家政策和標(biāo)準(zhǔn)程序辦理落戶手續(xù)，接收人事檔案和黨組織關(guān)系，為員工提供全方位的職稱評(píng)定和各類證書考試服務(wù)。