崗位職責(zé)： 1、全面主持項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)工作，作為公司代表，負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。 2、確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目管理制度落實(shí)，切實(shí)保障公司合法權(quán)益。 3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)定期開(kāi)展總結(jié)與培訓(xùn)，持續(xù)提升人員綜合能力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。 4、推進(jìn)全過(guò)程成本管理，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員和施工班組共同參與成本控制，做好項(xiàng)目資金使用規(guī)劃。 5、執(zhí)行合同管理工作，推動(dòng)進(jìn)度款申報(bào)、結(jié)算辦理，積極拓展項(xiàng)目創(chuàng)收空間。 6、統(tǒng)籌項(xiàng)目整體方向，兼顧進(jìn)度、質(zhì)量和安全目標(biāo)，具備合理取舍與統(tǒng)籌安排能力。 7、制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃、資金安排及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，及時(shí)調(diào)整偏差。 8、配合公司選定施工班組，負(fù)責(zé)勞務(wù)合同的簽訂與管理。 9、持續(xù)跟進(jìn)各項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防并妥善應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。 10、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過(guò)程中提出的合理訴求，及時(shí)處理突發(fā)事件。 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理、資源調(diào)配和績(jī)效考核等工作。 任職要求： 1、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上建筑裝飾裝修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲之間； 2、熟悉裝飾裝修項(xiàng)目全流程，了解施工工藝和材料技術(shù)，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握工程招采流程、預(yù)算決算編制、資質(zhì)管理，具備商務(wù)談判能力，能獨(dú)立完成算量、清單編制、組價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)及結(jié)算工作； 4、了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范，具備工程檢測(cè)能力； 5、具備圖紙識(shí)讀能力，熟練操作CAD及各類(lèi)常用辦公軟件； 6、具有良好的職業(yè)操守與責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、熟悉企業(yè)管理制度，了解基本法律知識(shí)，并嚴(yán)格自律，執(zhí)行規(guī)范； 8、能夠組織召開(kāi)內(nèi)部與外部協(xié)調(diào)會(huì)議，參與總包單位會(huì)議并做好對(duì)接工作； 9、能接受駐扎施工現(xiàn)場(chǎng)的工作安排； 10、持有建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。