一、崗位職責(zé) —— 項目前期技術(shù)方案制作及圖紙設(shè)計：熟悉不同形式中央空調(diào)的特點，能根據(jù)項目實際需求為客戶找到最佳解決方案，能獨立完成設(shè)備選型方案制作，將方案以PPT 方式呈現(xiàn)，并向用戶闡述方案的可行性及優(yōu)勢。 —— 項目預(yù)算造價：熟悉各種造價軟件，能熟練編制項目預(yù)結(jié)算書。 —— 投標(biāo)文件制作：豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗，能獨立完成投標(biāo)文件的制作。 —— 跟蹤行業(yè)新技術(shù)（磁懸浮壓縮機(jī)、AI能耗預(yù)測系統(tǒng)），推動技術(shù)升級。 —— 成本控制：熟悉各種暖通材料性能材質(zhì)，為后期項目實施提供支持和參考。 二、任職要求 硬性條件 - 學(xué)歷：環(huán)境機(jī)電工程、暖通空調(diào)工程、熱力工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； - 經(jīng)驗：30歲以上，8年以上中央空調(diào)工程行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗； - 資質(zhì)：持有二級建造師（機(jī)電類）、注冊公用設(shè)備工程師（暖通）證書優(yōu)先； 軟性素質(zhì) - 責(zé)任心：具備對方案，預(yù)算，標(biāo)書的準(zhǔn)確性，完善性高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心； - 主動性：積極主動完成本職工作的同時，善于主動與他人配合，協(xié)同作戰(zhàn)； - 抗壓性：適應(yīng)項目高峰期高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 三、薪酬福利 - 薪資范圍：15-25萬/年（基礎(chǔ)薪資+項目績效獎金+年終獎勵）； - 福利體系：五險一金、行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、每月定期球類運(yùn)動及團(tuán)建聚餐； - 發(fā)展空間：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與崗位分紅。 四、應(yīng)聘方式 1. 提交材料：簡歷+證書掃描件+主導(dǎo)項目案例（PDF格式）發(fā)送至136***13*41@163.com，郵件標(biāo)題“工程部經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”； 2. 面試流程：初篩→技術(shù)答辯（現(xiàn)場解決模擬工程問題）→高管面談→Offer發(fā)放； 3. 截止日期：2025年02月28日。