崗位說(shuō)明： (1)協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。 (2)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案和安全文明施 工組織管理方案的編制及其檢查和落實(shí)工作。 (3)負(fù)責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。 (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度、安全文明施工目標(biāo)和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo) 的策劃、組織、管理和落實(shí)工作。 (5)組織相關(guān)部門(mén)和管理人員代表項(xiàng)目經(jīng)理部參與與業(yè)主、監(jiān)理或 設(shè)計(jì)方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面召開(kāi)的會(huì)議、 討論等。 (6)主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，并督促 技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作并及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng) 出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 (7)負(fù)責(zé)分包方技術(shù)方案的審核工作。 (8)負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制:對(duì)新技術(shù)、新工藝和新材料在本工 程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí) (9)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、參觀交流、方案競(jìng)賽等活動(dòng) (10) 對(duì)竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進(jìn)行檢查和審 核。 (11) 負(fù)責(zé)組織對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)工作，并審查培訓(xùn)效果。 (12)執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件，并負(fù)責(zé)選定適合本項(xiàng)目的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 （13）近2年必須在公司層面做過(guò)技術(shù)總工的工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程造價(jià)、給排水、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先;年齡35-52歲之間； 2.有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力; 3、熟練使用word、excel、cad等常用辦公軟件； 4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，有應(yīng)對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。