工作職責(zé)： 1、按照法規(guī)要求審查檢測(cè)和鑒定結(jié)果及報(bào)告，控制技術(shù)質(zhì)量；監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)工作的執(zhí)行，立即糾正檢測(cè)和鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助觀察和監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度；并確保生產(chǎn)工作在期限內(nèi)按照要求高效、高質(zhì)量地進(jìn)行。全面負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的技術(shù)工作。 2、第一人負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)技術(shù)建設(shè)和技術(shù)資料的審批、技術(shù)相關(guān)文件、流程和實(shí)踐，并監(jiān)督其實(shí)施，同時(shí)審查和協(xié)調(diào)。根據(jù)最新規(guī)范和主管部門的最新要求實(shí)時(shí)更新。 3、協(xié)助部長(zhǎng)開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，并在部門內(nèi)宣講；定期組織典型案例（包含但不僅限于：方案編寫、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、數(shù)據(jù)整理、報(bào)告編寫、報(bào)告核查等高質(zhì)量方法及檢測(cè)、鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題高效處理方式）分享會(huì)；組織部門員工學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)和政策文件，參加集團(tuán)/公司組織的培訓(xùn)。 4、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)試驗(yàn)評(píng)價(jià)相關(guān)規(guī)章制度的技術(shù)管理，監(jiān)督其實(shí)施并及時(shí)審查和完善。集團(tuán)、縣、部門制度和政策清單及結(jié)果。 職位要求： 1、8年以上結(jié)構(gòu)檢測(cè)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上結(jié)構(gòu)質(zhì)量經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，復(fù)雜身份/測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不少于40年。 2、優(yōu)秀的推理、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力能力、整體處置能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力、抗壓能力，工作精湛，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好，優(yōu)秀。他有寫作技巧。他們擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)人才。能夠熟練使用技術(shù)計(jì)算軟件（PKPM、盈建科、sap2000、3D3S等）。 3、要求應(yīng)聘者具有中級(jí)職稱，有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。