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質(zhì)量主管

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大專|4-5年|廣東-江門市

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社保年終獎績效獎金餐補公積金

2025-05-07更新

職位描述

職位：質(zhì)量員/質(zhì)量工程師

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：若干 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

崗位職責 執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標：嚴格貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，確保所有產(chǎn)品和服務(wù)符合公司標準和客戶期望。 質(zhì)量控制：在產(chǎn)品制造過程中進行嚴格的質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題。提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證其實施效果。 質(zhì)量問題分析與改進：對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行深入分析，執(zhí)行和實施質(zhì)量推進計劃，跟蹤質(zhì)量改進進展，并確保質(zhì)量問題最終得到解決。 質(zhì)量管理隊伍建設(shè)：負責質(zhì)量管理團隊的建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)和強化專業(yè)的質(zhì)量管理隊伍，以確保團隊能夠持續(xù)提高質(zhì)量管理水平。 任職資格 學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程等相關(guān)建筑專業(yè)優(yōu)先考慮。 行業(yè)經(jīng)驗：熟悉裝配式建筑行業(yè)的質(zhì)量標準，具備3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，能夠勝任質(zhì)量管理相關(guān)工作。 問題解決能力：具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力，能夠獨立完成問題調(diào)查、分析，并推動解決方案的實施，能夠獨立編寫并完成質(zhì)量報告。 責任心與溝通能力：工作態(tài)度端正，具有強烈的責任心。具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，能夠有效與團隊和其他部門協(xié)作。

辦公地址

廣東-中山市火炬開發(fā)區(qū)創(chuàng)意港B棟17樓

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