一、招聘人員：工程咨詢部經(jīng)理 二、招聘數(shù)量：1人 三、薪資待遇：年薪15-30萬元，具體工資面議；五險、績效獎金、餐補車貼、節(jié)日福利、彈性工作、周末雙休、員工旅游。 四、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程咨詢部的日常運營管理工作，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.組建并管理工程咨詢團隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，確保團隊具備高效的項目執(zhí)行能力和專業(yè)服務(wù)能力。 3.拓展和維護客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，為客戶提供高質(zhì)量的工程咨詢服務(wù)，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 4.負(fù)責(zé)項目的立項、實施、監(jiān)控和結(jié)項工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，提升項目成功率和利潤率。 5.跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)發(fā)展趨勢，組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)。 6.與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 五、任職要求: 1.具備咨詢工程師（投資）證書、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.五年以上工程咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少三年部門經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 3.熟悉工程管理、項目管理、工程咨詢等相關(guān)知識和流程，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。 4.具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力。 5.有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系維護能力，能夠獨立開拓市場。 6.具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。