應(yīng)聘要求： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理及相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上石化項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目安全管理工作流程及相關(guān)要求，了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 薪資構(gòu)成： 1、薪資構(gòu)成：基本工資、績效獎金、津貼（補(bǔ)貼） 2、試用期考核合格后，將享受約定的全額福利。 3、公司福利：五險(xiǎn)兩金、補(bǔ)休日、無夜班、帶薪年假、探親假、員工宿舍、員工餐廳、取暖補(bǔ)貼、制冷補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日福利、工作制服、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、青年人才儲備、職稱獨(dú)立評定、職級順序等 工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)和掌握公司安全相關(guān)制度、規(guī)定和方法，并能夠熟練運(yùn)用到工作實(shí)踐中； 2、參與制定《項(xiàng)目管理實(shí)施方案》、《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》和危險(xiǎn)特種工程施工安全措施； 3、根據(jù)《項(xiàng)目管理實(shí)施方案》、《項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《重大危險(xiǎn)源及控制計(jì)劃》制定項(xiàng)目安全檢查計(jì)劃； 4、認(rèn)真履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)，熟悉所轄建設(shè)區(qū)域內(nèi)的施工程序、特殊工序、關(guān)鍵工序、危險(xiǎn)特種工程和重大危險(xiǎn)源，確保檢查時(shí)不留盲點(diǎn)，堅(jiān)決查處對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行查處，當(dāng)場向責(zé)任人指出違規(guī)事實(shí)，并做好相應(yīng)記錄，有條件的應(yīng)當(dāng)采集音視頻資料； 5、發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事實(shí)能夠立即糾正的，必須當(dāng)場指出，立即整改。不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告質(zhì)量安全部門和專職質(zhì)量安全經(jīng)理，并責(zé)令責(zé)任單位按照規(guī)定制定整改措施，限期整改。對風(fēng)險(xiǎn)較大或者可能造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令停工整頓； 6、專職安全員應(yīng)對限期整改措施是否落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤核實(shí)，并做好記錄。對未按時(shí)完成整改的責(zé)任單位，將給予嚴(yán)厲處罰，必要時(shí)責(zé)令停工整頓。符合條件后方可復(fù)工； 7、參與項(xiàng)目環(huán)境因素識別與評價(jià)、危險(xiǎn)源識別與評價(jià)，參與和監(jiān)督項(xiàng)目安全技術(shù)交會； 8、根據(jù)項(xiàng)目部用工計(jì)劃，對新進(jìn)工人、轉(zhuǎn)工、臨時(shí)聘用的外來人員進(jìn)行安全教育，并做好安全教育記錄，經(jīng)教育簽字后保存，送公司質(zhì)量安全部門必要時(shí)進(jìn)行存檔； 9、進(jìn)入施工現(xiàn)場的特種作業(yè)人員，查驗(yàn)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，建立現(xiàn)場特種作業(yè)人員賬號，并留存復(fù)印件； 10、檢查安全防護(hù)用品的質(zhì)量、配備方案和使用情況。對于不遵守公司規(guī)定、配備不到位、質(zhì)量不符合要求的單位，以及勞動防護(hù)用品使用不當(dāng)?shù)膯T工，督促其及時(shí)整改，并做好記錄。按要求提出處罰建議； 11、按照規(guī)定提出施工現(xiàn)場安全警示、標(biāo)志牌的統(tǒng)一規(guī)劃和布置，并監(jiān)督實(shí)施； 12、配合公司質(zhì)量安全檢查活動，參與安全事故調(diào)查活動； 13、按照公司規(guī)定及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)信息，如安全生產(chǎn)事故、事件等； 14、監(jiān)督各基層單位安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況，合理使用項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)費(fèi)用； 15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部“三合一”體系管理； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。