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質(zhì)量經(jīng)理

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本科|5-7年|上海-金山區(qū)

10-15k

社保年終獎績效獎金節(jié)日福利帶薪年假

2025-05-05更新

職位描述

職位:質(zhì)量員/質(zhì)量工程師,質(zhì)量監(jiān)察員

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所有項目(單機(jī)產(chǎn)品和項目)質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況和合格率; 2、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、試驗方案等; 3、負(fù)責(zé)制定、實施和完善質(zhì)量檢驗相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程; 4、負(fù)責(zé)組織人員對原材料、包裝、外協(xié)加工品、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品進(jìn)行檢驗和控制,并監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的制定和實施,確保其質(zhì)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)報告質(zhì)量異常情況,組織召開質(zhì)量分析會議,協(xié)助相關(guān)部門制定質(zhì)量改進(jìn)措施并監(jiān)督實施; 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事件的處理,參與退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理,牽頭組織各類質(zhì)量糾紛的調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào),提出處理意見,并監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人各部門落實整改措施; 7、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫,采用統(tǒng)計方法進(jìn)行分析處理,并根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果,向相關(guān)部門提出質(zhì)量改進(jìn)建議,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn); 8、積極推行“6S”現(xiàn)場管理;積極開展公司精益改進(jìn)活動;建設(shè)人才梯隊,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,做好指導(dǎo)工作; 工作要求: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上石化行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗; 3、熟悉本行業(yè)的產(chǎn)品加工工藝及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,包括計劃、組織協(xié)調(diào)、教導(dǎo)下屬等;

辦公地址

上海-金山區(qū)上海市金山區(qū)亭林鎮(zhèn)亭衛(wèi)公路9299弄150號

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漢瑞普澤粉粒體技術(shù)(上海)有限公司

漢瑞普澤粉粒體技術(shù)(上海)有限公司

性質(zhì):民營企業(yè)

行業(yè):能源/化工/礦產(chǎn)

規(guī)模:51-200人

地區(qū):上海-金山區(qū)

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