職責： 1、負責公司能力數(shù)據(jù)的創(chuàng)建、匯總、報告、審核、進度衡量等日常能力管理。 2、維護公司現(xiàn)有資質(zhì)及相關人員資質(zhì)信息 3、加強與報告部門的溝通，密切關注研究相關政策。 4、企業(yè)專利、軟件著作權(quán)、商標等知識產(chǎn)權(quán)的申報、整理和維護； 5、公司資質(zhì)、體系認證、員工職稱等證書的申請、年審和維護； 工作要求： 1、具有1年相關崗位工作經(jīng)驗 2、了解各類資格申報程序及國家相關政策法規(guī) 3、具有良好的獨立性，組織能力強，能夠承擔較多的工作量。