技術(shù)設計工程師是指在招標圖紙的基礎上，結(jié)合相關(guān)專業(yè)設計，結(jié)合暖通、建筑土木、結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)設計數(shù)據(jù)，進行更深層次的施工圖設計工作。 工作職責： 1、嚴格按照國家和地區(qū)頒布的設計文件、設計深度、設計規(guī)范、程序、統(tǒng)一技術(shù)措施和質(zhì)量標準開展設計工作； 2、負責項目實施過程中的設計管理，包括設計管理、分供商管理、計劃管理、質(zhì)量管理等； 3、進行項目設計的總體協(xié)調(diào)和控制，對項目從方案到施工圖進行全面的設計管理，聯(lián)系和協(xié)調(diào)設計院的設計工作，確保設計工作按期完成； 4、監(jiān)控施工過程中的實施效果，提出設計變更意見，確保項目設計符合要求； 5、負責解決施工過程中的相關(guān)問題，為項目建設提供技術(shù)支持； 6、負責設計圖紙、設計交底和圖紙聯(lián)合評審，以及交底和聯(lián)合評審的整理。 7、負責組織編寫項目施工組織設計，指導各類施工方案、技術(shù)文件、施工組織措施的編制和審批，解決日常施工技術(shù)問題； 8、根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和公司實際情況，組織編制公司長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 9、帶領(lǐng)技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)突破； 10、管控公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 11、組織企業(yè)人員技術(shù)培訓，指定相關(guān)崗位的考核標準；負責指導、管理、監(jiān)督主管部門員工的工作，不斷提高員工的水平； 12、負責主管部門下屬的績效考核和獎懲工作，調(diào)動員工積極性； 13、針對目標客戶進行技術(shù)交流； 14、遵守公司日常規(guī)范和程序，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 工作要求： 1、本科及以上學歷，建筑、結(jié)構(gòu)、機電等建筑工程相關(guān)專業(yè)；有設計院及BIM項目實施經(jīng)驗； 2、3年以上BIM設計經(jīng)驗，擔任BIM主管不少于1年，帶領(lǐng)BIM團隊創(chuàng)建多個項目，有裝配式建筑BIM管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的學習能力和服務意識，積極、細心、負責、溝通能力強 4、對BIM軟件工具、數(shù)據(jù)分析工作和價值有深入的了解，對BIM的應用前景有強烈的認可； 5、具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，善于發(fā)現(xiàn)潛在需求和價值； 6、積極配合內(nèi)外部團隊，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成； 7精通Revit、Bentley、TeklaStructures、Navisworks、Fuzor、ArchiBUS等任何BIM軟件并有實際項目經(jīng)驗； 8、優(yōu)秀的中文書寫和書寫能力。