崗位職責(zé)： 1、方案設(shè)計(jì)前期溝通及方案設(shè)計(jì)中溝通，善于了解客戶的應(yīng)用需求及與我司產(chǎn)品技術(shù)方案知識； 2、提煉客戶技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)，并能迅速轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，并通過不斷完善自己的技術(shù)方案來說服并打動客戶； 3、能結(jié)合客戶需求，凸顯產(chǎn)品優(yōu)勢，設(shè)計(jì)具備競爭力的產(chǎn)品技術(shù)方案； 4、深入方案設(shè)計(jì)后期的項(xiàng)目施工階段，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的技術(shù)問題，可現(xiàn)場根據(jù)實(shí)地情況進(jìn)行施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案二次修改與優(yōu)化，確保安裝無誤。 任職要求： 1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的暖通專業(yè)技術(shù)背景知識、工程管理知識，熟悉空調(diào)系統(tǒng)安裝涉及到的材料、工具、安裝措施、安全防護(hù)等專業(yè)知識； 2、具備很強(qiáng)的方案講解和說服能力，能從專業(yè)技術(shù)層面，對方案、技術(shù)做有競爭力和吸引力的推廣，自身具備很強(qiáng)的技術(shù)背景知識，能從多個(gè)維度支撐方案推廣過程； 3、具備客戶導(dǎo)向思維，善于分析客戶的需求，出圖效率快，品質(zhì)高，及時(shí)有效的平衡業(yè)主、總包的技術(shù)疑問及顧慮。 杜肯特色： 1、特色文化：家文化、奮斗文化、合伙文化； 2、發(fā)展路徑：儲備干部計(jì)劃、接班人計(jì)劃、輪崗計(jì)劃、海外市場深造、健全的培訓(xùn)系列； 3、薪酬福利：每年兩次（2月/8月）職位晉升、晉級與調(diào)薪機(jī)會； 4、組合福利：五險(xiǎn)一金（入職購買）、周末雙休、24H免費(fèi)健身房、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車、免費(fèi)三星級酒店公寓、免費(fèi)四季工作服、咖啡廳、組合福利卡、通訊福利、節(jié)假日物資、股金激勵(lì)。