工作職責(zé)描述（包括但不限于以下內(nèi)容）： 1. 組織進行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進管理信息化； 2. 組織并參與對公司員工進行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開展專業(yè)化工作； 3. 組織行業(yè)技術(shù)信息及動態(tài)研究、開展對外技術(shù)對標研究及國內(nèi)外優(yōu)勢科研院研究，組織新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的引進、應(yīng)用和推廣； 4. 組織并處理研發(fā)的難題、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)問題，審批研發(fā)過程中形成的技術(shù)文件，保質(zhì)保量按時按預(yù)算完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 5. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)； 6. 組織開展研發(fā)管理新工具、新方法的收集、研究、引進和推廣工作； 7. 組織公司內(nèi)部科研項目、技改技項目、攻關(guān)項目的立項、可研、經(jīng)濟評價及報批等工作，并對項目實施過程進行整體協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制，組織技改項目的評審、驗收并進行獎勵提請； 8. 開展專利創(chuàng)新活動，開展專利培訓(xùn)、申報、審查、維護，組織專利糾紛的預(yù)防和處理，執(zhí)行專利技術(shù)信息分析和利用工作，并對相關(guān)單位（部門）進行專利管理考核及獎勵； 9. 組織開展高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品認定、復(fù)核、研發(fā)費抵稅等高新技術(shù)認證及優(yōu)惠工作； 10. 協(xié)助組織開展公司實驗室計量認證及國家實驗室認證工作，完成國家地方聯(lián)合工程實驗室、自治區(qū)工程技術(shù)研究中心申報等工作； 11. 與公司人力資源部配合，領(lǐng)導(dǎo)制訂技術(shù)人員的晉升通道、任職資格、薪酬與激勵政策、調(diào)整辦法等，挖掘員工潛質(zhì)，營造創(chuàng)新氛圍，激活公司的創(chuàng)新活力； 12. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案，組織調(diào)查研究和制訂企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線圖和企業(yè)新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 13. 組織研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定和審核各項技術(shù)、工藝標準，并對相關(guān)部門、車間進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督； 14. 組織并帶領(lǐng)技術(shù)人員深入了解生產(chǎn)一線需求和痛點，提供現(xiàn)場指導(dǎo)，對影響產(chǎn)品性能、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本等的難點問題組織技術(shù)攻關(guān)； 任職要求： 1. 年齡范圍30-45歲； 2. 碩士及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)，能力特別突出的可放寬至本科； 3. 具有相關(guān)專業(yè)中級以上職業(yè)資格； 4. 5年以多晶硅同行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗、以及科研團隊管理工作經(jīng)驗； 5. 受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、科技管理、質(zhì)量管理、法律法規(guī)、化工工藝等方面的培訓(xùn)； 6. 熟悉質(zhì)量管理、科技管理工作方法與理論，了解企業(yè)管理工作最新理論與方法，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)章制度，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程； 工作匯報對象： 總工程師