工作職責(zé)： 1、制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告或管理方案，開展公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目； 2、規(guī)劃審計(jì)部門的發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常事務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)組織制定、修訂和更新公司審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常審計(jì)（包括但不限于銷售與收款、采購(gòu)與付款、庫(kù)存管理、工程項(xiàng)目）； 5、管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投融資管理等）的審計(jì)及各類專項(xiàng)審計(jì)； 6、審核、評(píng)價(jià)集團(tuán)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審計(jì)部門與各子公司的關(guān)系。 任職資格： 1. 28-40歲，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、金融等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上內(nèi)外部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉審計(jì)程序和規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理程序； 4、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通能力和書面表達(dá)能力。