工作職責(zé)： 1、組織編制公司統(tǒng)一的技術(shù)措施、圖紙標(biāo)準(zhǔn)和通用圖冊(cè)； 2、參與制定和制定公??司科技和人才培養(yǎng)的中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃； 3、組織審查項(xiàng)目技術(shù)方案，在保證項(xiàng)目安全、滿足運(yùn)行條件的情況下優(yōu)化設(shè)計(jì)方案； 4、組織對(duì)所有施工圖紙進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，重點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定； 5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新系統(tǒng)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。 工作要求： 1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程及各專業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)規(guī)范； 2、熟悉相關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)?xiàng)目方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn)，能夠結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使項(xiàng)目方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理； 3、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問(wèn)題，具有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力， 4、5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。