職位描述
1、參與國(guó)家、上級(jí)和公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的實(shí)施;
2、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理組織制定產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位操作方法、安全技術(shù)規(guī)程、新產(chǎn)品試生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并定期組織修訂基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品工藝研發(fā)和工藝優(yōu)化小試計(jì)劃的制定和實(shí)施;
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成車間及部門工藝變更要素、工藝危害分析要素、工藝技術(shù)要素的日常工作開(kāi)發(fā)與審核;
5、參與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際情況安排技術(shù)人員完成小試驗(yàn)證和研究;
6、監(jiān)督檢查車間工藝檢查、工藝總結(jié)、培訓(xùn)考核、操作記錄填寫和現(xiàn)場(chǎng)技能考核;
7、負(fù)責(zé)編制高新技術(shù)產(chǎn)品的技術(shù)總結(jié),項(xiàng)目申請(qǐng)過(guò)程中技術(shù)文件的編修;
8、配合系統(tǒng)推進(jìn)工作,按照管理職責(zé)和管理程序要求推進(jìn)系統(tǒng)管理工作;
9、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的培訓(xùn);
10、參與編制技術(shù)部周工作、月工作、年度工作總結(jié)與計(jì)劃、應(yīng)急演練計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)安全例會(huì)等;
11、協(xié)助部門經(jīng)理安排小試,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)開(kāi)展,定期檢查實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,審核總結(jié)報(bào)告;
12、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的下發(fā);
13、參加部門、車間的各種專項(xiàng)檢查;
14、做好干部、骨干、操作人員對(duì)過(guò)程管理制度和操作規(guī)程的培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)和考核。
15、對(duì)部門運(yùn)行情況進(jìn)行日常檢查,對(duì)異常過(guò)程及時(shí)組織分析,制定消除措施。
16、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系的推廣、培訓(xùn)和推廣工作。對(duì)工藝規(guī)程和操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查和定期檢查,提出處理違紀(jì)問(wèn)題的建議,報(bào)批后進(jìn)行評(píng)估。做好工藝安全檢查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的工藝安全隱患及時(shí)提出整改方案,組織整改。
17、組織對(duì)現(xiàn)有工藝操作、環(huán)保操作、工藝安全、質(zhì)量控制隱患或缺陷進(jìn)行研究。
18、負(fù)責(zé)工藝操作和技術(shù)變更的管理,按規(guī)定辦理工藝操作和技術(shù)變更的審批手續(xù)。
19、制定和修訂過(guò)程、操作、質(zhì)量、環(huán)保等管理制度,按程序批準(zhǔn)后實(shí)施。
20、負(fù)責(zé)工藝、環(huán)保、質(zhì)量臺(tái)賬的登記和入庫(kù)。
21、參與新項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目的籌建;
22、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。