工作職責 1、認真執(zhí)行公司的有關(guān)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)管理制度. 執(zhí)行生產(chǎn)總監(jiān)的指示，直接對生產(chǎn)總監(jiān)負責； 2、負責公司設(shè)備設(shè)施的管轄，工程的組織和實施； 3、保障設(shè)備設(shè)施的安全運行與完好，以最經(jīng)濟的設(shè)備壽命周期費用取得最佳的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備設(shè)施經(jīng)常處于良好完整的工作狀態(tài)； 4、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度； 5、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施； 6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持經(jīng)常作如下檢查： A 審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施； B 審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正； C 現(xiàn)場巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正； D 現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理； 7、編制培訓(xùn)計劃，定期對管理人員進行培訓(xùn)，提高管理水平，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍； 8、經(jīng)常征詢部門意見，不斷改進原設(shè)計缺陷，支持下屬進行技術(shù)改革，使設(shè)備性能日益完善； 9、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責任感； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1、年齡要求：30-45歲； 2、工作要求：5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)知識與能力要求： A 熟悉低高壓配電知識原理，熟悉AutoCAD軟件； B 熟悉鋰電行業(yè)相關(guān)設(shè)備的工作原理及工作流程； C 具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，機械維修經(jīng)驗，設(shè)備管理經(jīng)驗； D 具備團隊管理經(jīng)驗，具有較強的語言和文字表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通應(yīng)變能力。