工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度和工作流程； 2、組織開展公司企業(yè)文化活動； 3、建立公司固定資產(chǎn)、設(shè)備、物資的登記臺帳，并隨時清點，確保財產(chǎn)、物資的完整性； 4、填報各類統(tǒng)計報表和月報； 5、負(fù)責(zé)收集、整理、保存公司籌建、成立和發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)和文件； 6、負(fù)責(zé)公司印章、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、宿舍等的管理； 7、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理； 8、負(fù)責(zé)公司文件（包括公司所有合同）的編制、接收、發(fā)放和保管，組織綜合管理部例會和日常會議，做好會議紀(jì)要工作； 9.負(fù)責(zé)公司辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備、日用消費品、辦公用品、交易用品的采購和領(lǐng)用管理； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： 大專以上學(xué)歷，35歲以下，兩年以上工作經(jīng)驗，有工業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。