工作描述： 項目副總監(jiān)： 1、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通和決策能力； 2.較強(qiáng)的項目管理能力； 3、能夠規(guī)劃大型項目運營； 4、具有專業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)創(chuàng)新能力； 5、能夠不斷拓展設(shè)計、施工和技術(shù)資源； 6、優(yōu)秀的溝通和組織能力； 6、具有較強(qiáng)的成本和利潤意識； 7、具有較強(qiáng)的專業(yè)影響力和甲方投票權(quán)； 8、有實現(xiàn)產(chǎn)值的強(qiáng)烈感覺。 9、能夠同時管理和運行8個以上不同階段的項目，合理高效地組織和協(xié)調(diào)人員和任務(wù)的分配，有效控制項目質(zhì)量； 10、至少有一個優(yōu)秀項目的代表作品。 項目負(fù)責(zé)人： 1、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通和決策能力； 2.較強(qiáng)的項目管理能力； 3、能夠規(guī)劃大型項目運營； 4、具有專業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)創(chuàng)新能力； 5、能夠不斷拓展設(shè)計、施工和技術(shù)資源； 6、優(yōu)秀的溝通和組織能力； 6、具有較強(qiáng)的成本和利潤意識； 7、具有較強(qiáng)的專業(yè)影響力和甲方投票權(quán)； 8、有實現(xiàn)產(chǎn)值的強(qiáng)烈感覺。 9、能夠在不同階段同時管理和運營8個以上的項目，能夠合理高效地組織和協(xié)調(diào)人員和任務(wù)的分配，有效控制項目質(zhì)量； 10、至少有2個優(yōu)質(zhì)項目的代表作品。 工作要求： 項目副總監(jiān)： 1、學(xué)士學(xué)位和8年以上/碩士學(xué)位和6年以上 2、團(tuán)隊管理能力10-20人 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力：有效組織團(tuán)隊合作和技術(shù)培訓(xùn)，能夠整合團(tuán)隊，打造高效的技術(shù)團(tuán)隊； 4、能夠完成專業(yè)體系的創(chuàng)建、流程建設(shè)和管理體系建設(shè)； 5、做好思想+主管的工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人，并向他們提出成長計劃； 6、能夠擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)課程的講師，并擁有至少一種優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工具，可以在當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和共享； 7、團(tuán)隊層面建設(shè)能力：能夠做好團(tuán)隊層面建設(shè)，做好團(tuán)隊層面發(fā)展和人才培養(yǎng)計劃，確保核心團(tuán)隊的穩(wěn)定性，合理成長校長/專業(yè)總監(jiān)等主要管理崗位的b角。 項目負(fù)責(zé)人： 1、學(xué)士學(xué)位和10年以上/碩士學(xué)位和8年以上 2、分支機(jī)構(gòu)規(guī)模50人以下：團(tuán)隊管理能力15人以上。 3、分支機(jī)構(gòu)規(guī)模：50人以上：團(tuán)隊管理能力20人以上。 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力：有效組織團(tuán)隊合作和技術(shù)培訓(xùn)，能夠整合團(tuán)隊，打造高效的技術(shù)團(tuán)隊； 5、能夠完成專業(yè)體系的創(chuàng)建、流程建設(shè)和管理體系建設(shè)； 6、做好思想+主管的工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人，并向他們提出成長計劃； 7、能夠擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)課程的講師，并至少擁有一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工具，可以在公司范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)和共享； 8、團(tuán)隊層面建設(shè)能力：能夠做好團(tuán)隊層面建設(shè)，做好團(tuán)隊發(fā)展和人才培養(yǎng)計劃，確保核心團(tuán)隊的穩(wěn)定性，合理增加總監(jiān)/專業(yè)總監(jiān)、副總監(jiān)等中小管理崗位的b角。