崗位職責： 1.協(xié)助項目經理（總監(jiān)）做好施工部署、工序安排及勞動力配置工作； 2.提前為分包商進場施工創(chuàng)造必要的施工條件； 3.組織有關崗位對分包商施工隊伍進行工程管理（包括管理人員對接、工程范圍、管理要求、工期、質量、安全文明施工、后勤管理等）交底； 4.及時對施工班組進行書面《分部/分項工程技術交底》和《安全技術交底》； 5.依據施工規(guī)范、施工圖紙、施工方案和技術交底等對分包單位的施工工作進行監(jiān)督和檢查； 6.嚴格執(zhí)行樣板制，并組織有關人員對樣板進行評價和驗收； 7.根據施工工期總控進度計劃和工程條件，編制月度或周施工進度計劃，經審批后，嚴格監(jiān)督計劃的落實和實施，確保非現(xiàn)場管理因素影響工期目標； 8.嚴格執(zhí)行節(jié)點驗收，對于驗收合格的部位及時進行報驗，對于驗收不合格的部位及時進行整改，對分部分項和驗收批的過程整改負責； 9.及時解決勞務單位提出的非圖紙設計問題； 10.工程驗收前，應及時、規(guī)范填寫驗收批、工程隱蔽等工程技術資料； 11.嚴格按照施工日志注明的項目和內容，每日規(guī)范填寫《施工日志》，每周完成施工周報內容； 12.做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調工作，合理調配資源，依據合同及時解決施工過程中的施工條件問題； 13.組織施工現(xiàn)場測量放線，并參與技術復核； 14.嚴格控制施工現(xiàn)場材料損耗，杜絕材料、水電資源等浪費； 15.對施工過程中出現(xiàn)的技術偏差、質量偏差及時進行糾偏，對存在的施工安全隱患、違反安全操作規(guī)程的施工作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)、制止并糾正； 16.及時協(xié)調施工作業(yè)過程中出現(xiàn)的專業(yè)交叉問題； 17.上級安排的其它工作。 任職資格： 1.年齡在30-45歲之間；有建筑裝飾裝修5年及以上工程施工現(xiàn)場管理經驗，并獨立擔任過兩個項目施工經理職務或項目經理職務； 2.熟悉施工現(xiàn)場工人班組作業(yè)安排或協(xié)調工作，能夠指導作業(yè)班組開展施工作業(yè)需要解決的技術問題； 4.能夠高效調配施工現(xiàn)場各項管理資源，并為施工作業(yè)人員后創(chuàng)造條件； 5.具有較好的施工部署和施工協(xié)調能力； 6.編制工程材料提料計劃，編制存在工序之間關聯(lián)關系的施工進度計劃（會使用project進度計劃軟件者為佳）； 8.工程相關專業(yè)大學專科及以上學歷，能力優(yōu)秀者，學歷要求可以放寬，持有建造師執(zhí)業(yè)證書者從優(yōu)錄用，可熟練使用Office辦公軟件；