1、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文化創(chuàng)意規(guī)劃、旅游地產(chǎn)等各類項(xiàng)目管理計(jì)劃及所有相關(guān)子計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃的主要思路和主要工作內(nèi)容，并對(duì)項(xiàng)目成果總體負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)施情況； 5、收集、整理行業(yè)發(fā)展理論、數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢(shì)和項(xiàng)目評(píng)估； 6、全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、外部專家協(xié)調(diào)和客戶服務(wù)。 7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部開展旅游規(guī)劃院團(tuán)隊(duì)工作、人才培養(yǎng)、完善組織架構(gòu)等。； 8、負(fù)責(zé)提高部門員工的業(yè)務(wù)能力，包括工作流程、內(nèi)容和方法的標(biāo)準(zhǔn)化，以及具體研究或研究的組織； 9、負(fù)責(zé)參加研討會(huì)并撰寫相關(guān)專業(yè)文章； 10、其他安排。 二、任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文地理等專業(yè)。； 2、至少8年以上文化旅游、生態(tài)園林、風(fēng)景名勝區(qū)和特色城市的規(guī)劃規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)； 4、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)有獨(dú)特見解，能夠參與文化旅游領(lǐng)域的各種研究課題； 5、品行端正，敬業(yè)，良好的人際溝通和資源整合，團(tuán)隊(duì)精神； 6、在文化旅游或城市規(guī)劃領(lǐng)域有一定影響力； 7、有大型規(guī)劃設(shè)計(jì)公司或國(guó)際規(guī)劃設(shè)計(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、優(yōu)先擁有商業(yè)渠道。優(yōu)先考慮具有中級(jí)或高級(jí)職稱或注冊(cè)規(guī)劃師。 三、工作地點(diǎn)： 廣州市黃浦區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)C1棟10樓南創(chuàng)意 人才政策和福利： 1、按照國(guó)家相關(guān)制度購(gòu)買社會(huì)保障，享受企業(yè)社會(huì)實(shí)踐、旅游、體驗(yàn)、節(jié)慶活動(dòng)、對(duì)外培訓(xùn)交流、專家專家培訓(xùn)等相關(guān)福利。 2、新畢業(yè)生成為正式員工后，除享受該崗位基本工資外，還有權(quán)享受月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金等收入分配；向該實(shí)體支付特別款項(xiàng)的人將收到特別款項(xiàng)；在工作期間，他獲得了中級(jí)或更高的職位，獲得了設(shè)計(jì)、施工和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。 3、根據(jù)《黃埔人才實(shí)施辦法溝通》（黃埔人才辦發(fā)〔2017〕23號(hào)文）精神。對(duì)在本地區(qū)工作一年以上的企業(yè)常駐人才給予住房補(bǔ)貼，包括醫(yī)學(xué)或副高級(jí)職稱5萬元、研究生教師3萬元、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生2萬元等獎(jiǎng)勵(lì)。詳見《廣州市黃埔區(qū)和廣州開發(fā)區(qū)黃埔人才實(shí)施辦法》及《黃金30條》。