崗位職責： 人力資源管理: 1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置; 2.建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規(guī); 3.組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的高素質人才; 4.根據公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系; 5.建立公司培訓體系,通過組織和實施各類培訓,提高公司管理水平和人員素質; 6.其他日常的人力資源管理工作。 行政管理： 1.負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境; 2.負責公司車輛管理,包括駕駛員調派、車輛費用審核和控制; 3.負責公司安全生產及消防安全管理工作; 4.負責公司會務管理,參與組織公司接待活動; 5.公司企業(yè)文件建設工作; 6.公司檔案管理工作; 7.公司后勤管理,包括職工宿舍、職工食堂； 8.負責公司其他行政工作； 9.完成上級領導安排的其他工作。