崗位職責(zé)： 1、熟悉建筑行業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請、延期、增項及升級事項； 2、負責(zé)各類人員證書（建造師、八大員、三類人員等）培訓(xùn)、延期、變更等事項； 3、熟悉建設(shè)部政策法規(guī)、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及廣東省建設(shè)廳資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)文件；與建委相關(guān)部門保持良好溝通，全面了解建設(shè)部及建筑行業(yè)的最新政策。 4、能獨立完成三庫一平臺系統(tǒng)操作軟件， 成功操作過三庫一平臺系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、根據(jù)公司需求招聘人員；辦理員工入職、離職等手續(xù)； 6、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù)，并對已簽訂的勞動合同進行統(tǒng)一歸檔管理； 7、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計； 8、負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備及日用品的申購、入庫及發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作； 9、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行各項公司管理制度； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)，2年以上建筑企業(yè)人事行政或資質(zhì)專員相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，熟悉建委資質(zhì)申報系統(tǒng)及申報文件的編排，熟悉三庫一平臺； 3、有從事過建筑企業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。