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篩選 :

清空篩選條件

05-05
研發(fā)工程師

7-10k

本科 5-7年 上海-金山區(qū)

工作職責(zé): 1、幫助改進現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)配方; 2、按照工藝規(guī)程完成新產(chǎn)品的研發(fā); 3、參與產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用評價、質(zhì)量改進和推廣;

face 寶思德化學(xué)(上海)有限公司 1-50人

05-05
涂料研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé): 1、在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,從事新技術(shù)和高附加值產(chǎn)品的開發(fā)。 2、在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下,執(zhí)行研發(fā)項目計

face 航佳彩新材料(廣東)有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 浙江-臺州市

職位要求:本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具體工作內(nèi)容 1、協(xié)助新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的開發(fā) 2、幫助完成老產(chǎn)品的優(yōu)化和測試 3、

face 浙江魚童新材料股份有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 湖南-常德市

工作內(nèi)容:負責(zé)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣和改進。 崗位要求:本科及以上學(xué)歷,化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè),有電鍍企業(yè)技術(shù)質(zhì)量部工作經(jīng)驗。熟悉電

face 湖南常德納菲爾新材料科技有限公司 51-200人

05-05
應(yīng)用開發(fā)工程師(染整)

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

工作內(nèi)容: 1、產(chǎn)品構(gòu)成及開發(fā) 2、實驗室測試 3、為客戶提供技術(shù)服務(wù) 任職資格: 1、具有3年以上涂料廠相關(guān)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗 2、

face 東莞市阿蘇特紡織化工有限公司 51-200人

05-05
有機硅高級研發(fā)工程師

20k-50k

碩士 5-7年 上海-寶山區(qū)

工作責(zé)任: 1、主要從事附加型液體硅橡膠的研發(fā); 2、獨立負責(zé)新產(chǎn)品、新項目、新領(lǐng)域的研發(fā),創(chuàng)造新產(chǎn)品,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,擴大原材料供應(yīng)

face 上海九閎化工集團有限公司 51-200人

05-05
有機硅初級研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 上海-寶山區(qū)

工作職責(zé): 1、主體參與附加部分液體硅橡膠的研發(fā); 2、獨立完成研發(fā)規(guī)劃、測試、測試、記錄、分析等,并形成書面報告; 3、配合項目立

face 上海九閎化工集團有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)工程師

15-20k

碩士 1-3年 廣東-深圳市

工作要求 1、化工或高分子材料相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2、良好的英語讀寫能力,以及一定的聽說能力; 3、具有獨立完成項目的能力,

face 深圳德邦界面材料有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

工作內(nèi)容: 1、PVC下游客戶技術(shù)服務(wù)及客戶投訴處理 2、新產(chǎn)品/新工藝及市場技術(shù)信息的收集/匯總/整理 3、高新技術(shù)企業(yè)申報事項

face 福建吉泰鑫新材料有限公司 201-500人

05-05
技術(shù)研發(fā)研究員

5-7k

本科 不限 浙江-湖州市

1、協(xié)助市場調(diào)研、新產(chǎn)品立項審批、新產(chǎn)品開發(fā); 2、協(xié)助制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃,進行新產(chǎn)品設(shè)計和配方開發(fā),對新產(chǎn)品的生產(chǎn)成分、樣品試劑和

face 浙江中山化工集團股份有限公司 1000人以上

05-05
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé): 1、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、改進、優(yōu)化等技術(shù)研發(fā)工作; 2、準確記錄實驗數(shù)據(jù)并對實驗結(jié)果進行整理和分析; 3、新產(chǎn)品量產(chǎn)轉(zhuǎn)化和

face 同宇新材料(廣東)股份有限公司 201-500人

05-05
主任工程師

20k-50k

博士 1-3年 廣東-肇慶市

1、博士學(xué)歷,高分子材料及應(yīng)用化學(xué)專業(yè),具有扎實的材料和化學(xué)工程理論基礎(chǔ)。 2、有一定的熱固性樹脂使用經(jīng)驗或技術(shù)管理經(jīng)驗。 3、熟悉

face 同宇新材料(廣東)股份有限公司 201-500人

05-05
實驗研發(fā)

10-15k

本科 不限 江蘇-南通市

1、熟悉有機合成中試、中試實驗 2、獨立查閱文獻 3、新產(chǎn)品路線研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品工藝優(yōu)化

face 江蘇寶眾寶達藥業(yè)股份有限公司 501-1000人

05-05
實驗工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 山東-青島市

1.按照項目要求進行產(chǎn)品試制; 2.小試,中試。 3.其他安排的工作 4.化學(xué)化工相關(guān)專業(yè),化學(xué)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

face 青島金邦新材料有限公司 1-50人

05-05
技術(shù)研發(fā)、設(shè)備管理

5-7k

大專 不限 四川-宜賓市

1、化工機械、環(huán)境管理、化工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷優(yōu)先。 2、了解公司內(nèi)部與環(huán)境保護相關(guān)的事務(wù); 3、負責(zé)“三廢”相關(guān)數(shù)據(jù)的收

face 四川久凌制藥科技有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)組長

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-南通市

工作職責(zé): 1、負責(zé)制定API項目開發(fā)計劃和方案; 2、指導(dǎo)項目組長和研究人員從事實驗室小試工藝篩選研究、中試放大和生產(chǎn)工藝驗證;

face 南通諾泰生物醫(yī)藥技術(shù)有限公司 51-200人

05-05
化工研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 河南-濮陽市

研發(fā)工程師 專業(yè):精細化工、石油化工、農(nóng)藥、醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗: 技能要求: 1、具有良好的動手能力,責(zé)任心強

face 河南龍潤綠能科技有限公司 201-500人

05-05
研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 浙江-紹興市

1、負責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā),以及原有產(chǎn)品工藝和性能的改進和開發(fā); 2、負責(zé)完成新產(chǎn)品的小試、中試,協(xié)助新產(chǎn)品正常規(guī)?;a(chǎn); 3、負責(zé)

face 浙江致為新材料有限公司 201-500人

05-05
膠水開發(fā)工程師

15-20k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

職位描述: 1、負責(zé)硬化涂層或光學(xué)功能涂層產(chǎn)品的開發(fā)。能夠獨立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)項目,與客戶、工藝團隊等進行溝通,明確開發(fā)目標,優(yōu)質(zhì)高效地

face 致晶科技(北京)有限公司 51-200人

05-05
研發(fā)部主任

10-15k

本科 不限 安徽-馬鞍山市

化工專業(yè)畢業(yè),曾擔(dān)任企業(yè)技術(shù)管理、研發(fā)崗位,有一定經(jīng)驗。

face 馬鞍山市安創(chuàng)新材料科技有限公司 1-50人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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