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篩選 :

清空篩選條件

05-04
生產(chǎn)班長

7-10k

初中 1-3年 江蘇-南通市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織安排生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)進(jìn)度。 2、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過程,進(jìn)行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 3、推動(dòng)現(xiàn)

face 江蘇樂泰宜柯谷林能源科技有限公司 51-200人

05-04
生產(chǎn)經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、制定制造部內(nèi)部工作的各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃 2、參與部門預(yù)算的編制及預(yù)算控制和管理 3、與技術(shù)單位/質(zhì)量單位/物控單位的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)

face 蘇州恒電能源動(dòng)力科技有限公司 51-200人

05-04
車間主任

10-15k

大專 1-3年 貴州-黔南

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)線,跟蹤和討論生產(chǎn)異常,分析和改進(jìn)工藝異常問題。 2、執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量文件,保證生產(chǎn)設(shè)備和工藝

face 貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

05-04
生產(chǎn)主管

7-10k

本科 不限 江西-宜春市

具有碳酸鋰、鋰電池、冶金行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人員、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保、成本、材料等生產(chǎn)要素,熟悉新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和經(jīng)驗(yàn)。材料工業(yè)。

face 江西華賽新材料有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 廣東-惠州市

工作要求: 1大學(xué)及以上學(xué)歷,但不限; 2、數(shù)碼電池行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先,有ATL、力微、新旺達(dá)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、積

face 廣東微電新能源有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)主管

10-15k

大專 4-5年 廣東-惠州市

對(duì)家庭儲(chǔ)能,工商業(yè)儲(chǔ)能產(chǎn)品熟悉,對(duì)分布式儲(chǔ)能,集中式儲(chǔ)能了解。認(rèn)真執(zhí)行其工作指派,一切管理行為向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。?2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)

face 華平動(dòng)力(惠州)有限公司 51-200人

05-04
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

本科 不限 山東-濟(jì)寧市

工作職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理公司生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)公司車間線的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立

face 濟(jì)寧市七彩化工有限責(zé)任公司 51-200人

05-04
車間主任

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

1、生產(chǎn)管理 1.1領(lǐng)導(dǎo)車間全面工作,組織車間全面完成各項(xiàng)工作,不斷改進(jìn)和開展各項(xiàng)管理任務(wù)。 1.2執(zhí)行公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)

face 贛州寒銳新能源科技有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 廣東-珠海市

工作職責(zé): 1、學(xué)會(huì)了解并參與生產(chǎn)設(shè)備的日常操作; 2、正確使用和維護(hù)各種測(cè)試儀器設(shè)備的技能 3、參加培訓(xùn),提高工作能力; 4、協(xié)助

face 珠海理文新材料有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)工程師

10-15k

大專 4-5年 江蘇-鹽城市

1、組織并監(jiān)督生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制; 3、管理生產(chǎn)車間日常運(yùn)

face 江蘇珩創(chuàng)納米科技有限公司 51-200人

05-04
甲烷氯化物項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 4-5年 廣西-百色市

1、學(xué)歷:化學(xué)工程本科及以上學(xué)歷; 2、年齡、性別要求:50歲以下,性別不限; 3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上甲烷氯化物及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),

face 廣西田東錦盛化工有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)副總經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 重慶-渝北區(qū)

工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁工廠的工藝優(yōu)化、產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)管理等工作。 1、負(fù)責(zé)前期工藝優(yōu)化、新產(chǎn)線布局、建設(shè)、調(diào)試、量產(chǎn)等

face 重慶北辰建設(shè)投資有限公司 51-200人

05-04
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

崗位職責(zé): 1、主持車間日常工作,負(fù)責(zé)車間的管理工作,指導(dǎo)車間日常工作開展; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)車間人員、現(xiàn)場、HS

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)主管

7-10k

學(xué)歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

生產(chǎn)車間主任,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

face 馬鞍山晟捷新能源科技有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)主管

15-20k

學(xué)歷不限 不限 浙江-衢州市,廣西-玉林市

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間日常工作的整體組織和協(xié)調(diào)。 2、根據(jù)部門年度工作目標(biāo),分解車間年度工作目標(biāo),制定工作計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)車間成本控制

face 浙江時(shí)代鋰電材料有限公司 1000人以上

05-04
車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

高中 不限 浙江-溫州市

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全環(huán)保管理工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中生產(chǎn)工藝問題、設(shè)備問題的處理; 4、負(fù)

face 溫州中科新能源科技有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 浙江-湖州市,江蘇-泰州市,湖北-武漢市,江蘇-常州市,江蘇-鹽城市

崗位職責(zé):該職位為新材料行業(yè)電級(jí)、拼裝、化為、模塊封裝方位(工廠管理人員)。 1 .企業(yè)生產(chǎn)管理:依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃生產(chǎn)制造要求,融洽人員

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

05-04
生產(chǎn)班長

5-7k

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

生產(chǎn)班長 崗位職責(zé): 1.接受部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和專業(yè)指導(dǎo) 2.對(duì)本班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),督促本班員工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格按照公司、

face 內(nèi)蒙古鴻鑫化工有限責(zé)任公司 51-200人

05-04
生產(chǎn)總監(jiān)

15-20k

本科 5-7年 安徽-合肥市

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計(jì)劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2.統(tǒng)籌及管理與技術(shù)、工藝、設(shè)

face 合肥融捷能源材料有限公司 201-500人

05-04
生產(chǎn)經(jīng)理/廠長

薪資面議

大專 不限 新疆-伊犁州

1、扎實(shí)的精細(xì)化工理論基礎(chǔ);豐富的常減壓精餾、萃取工藝生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)操及獨(dú)立開展工作的能力;完善的體系化運(yùn)營參考制度;良好的溝通、協(xié)調(diào)、

face 烏蘇市海閣石化有限公司 1-50人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進(jìn)修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進(jìn)修不斷提升職場競爭力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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