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05-05
高薪聘請(qǐng)環(huán)評(píng)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-廣州市

1. 環(huán)評(píng)部門的人員架構(gòu)組建和管理,環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)的拓展和管理; 2. 環(huán)評(píng)方面的資料備案入庫; 3. 主要從事環(huán)評(píng)報(bào)告(表、書)的編

face 智誠建科設(shè)計(jì)有限公司廣東分公司 1-50人

05-05
環(huán)評(píng)編寫員

7-10k

大專 不限 廣東-佛山市

1、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項(xiàng)目相關(guān)資料; 2、根據(jù)項(xiàng)目要求按時(shí)完成報(bào)告表、自主驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的編制工作; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)

face 佛山市環(huán)潤環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

05-05
環(huán)評(píng)工程師

10-15k

本科 不限 廣東-中山市

1、負(fù)責(zé)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表編制及審核工作 2、負(fù)責(zé)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案編制及審核 3、負(fù)責(zé)竣工環(huán)保驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制及審核

face 中山生生環(huán)保技術(shù)有限公司 1-50人

05-05
環(huán)評(píng)工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-廣州市

1、主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書; 2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃,并具體組織技術(shù)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字

face 廣州惠清環(huán)保技術(shù)有限公司 1-50人

05-05
環(huán)評(píng)員

薪資面議

本科 1-3年 山東-威海市

1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件審查; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備;

face 山東大地房地產(chǎn)土地估價(jià)有限公司 51-200人

05-05
環(huán)評(píng)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 浙江-杭州市

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

face 智誠建科工程設(shè)計(jì)有限公司

環(huán)評(píng)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-08

環(huán)評(píng)工程師去哪個(gè)城市比較好?
環(huán)評(píng)(環(huán)境影響評(píng)價(jià))工程師的主要工作是評(píng)估建設(shè)項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響,并提出環(huán)保措施。由于各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策及市場(chǎng)需求不同,環(huán)評(píng)工程師在不同城市的職業(yè)前景、薪資水平和發(fā)展空間也有所差異。那么,環(huán)評(píng)工程師應(yīng)該去哪個(gè)城市發(fā)展更好呢?筑招網(wǎng)小編從政策環(huán)境、市場(chǎng)需求、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展四個(gè)方面進(jìn)行分析。

2024-11-29

環(huán)評(píng)工程師:職業(yè)概述、工作內(nèi)容與薪資待遇分析
在現(xiàn)代社會(huì),隨著環(huán)保意識(shí)的不斷提升,環(huán)評(píng)(環(huán)境影響評(píng)估,Environmental Impact Assessment,簡稱EIA)作為一種環(huán)境保護(hù)手段和管理工具,已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。環(huán)評(píng)的主要目的是對(duì)擬開展的項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響預(yù)測(cè)和評(píng)估,幫助決策者在項(xiàng)目初期了解可能產(chǎn)生的環(huán)境負(fù)面影響,從而采取相應(yīng)的減緩或避免措施,減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的傷害。

2024-09-10

招聘優(yōu)秀環(huán)評(píng)工程師很難?
招聘優(yōu)秀的環(huán)評(píng)工程師,尤其是對(duì)于小型單位來說,是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的任務(wù)。與大型單位不同,小型環(huán)評(píng)公司往往面臨更大的招聘困難。通過查詢環(huán)境影響評(píng)價(jià)信用平臺(tái)可以發(fā)現(xiàn),環(huán)評(píng)工程師資源在行業(yè)內(nèi)呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。大型單位的環(huán)評(píng)工程師數(shù)量日益增多,而小型單位則通常只能依靠一名工程師來維持資質(zhì)。全國超過兩名環(huán)評(píng)工程師的單位不足1000家,占比不到15%,這讓小型單位的招聘面臨了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

2024-07-08

環(huán)評(píng)工程師報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間
環(huán)評(píng)工程師是指環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師,其主要職責(zé)是評(píng)估各種建設(shè)項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響。對(duì)于想要從事這一職業(yè)的人來說,了解環(huán)評(píng)工程師的報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編和大家了解下環(huán)評(píng)工程師的報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間,以及一些相關(guān)的注意事項(xiàng)。
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