討好領(lǐng)導(dǎo)好，還是討好同事好？

在職場中有人認為只要討好身邊的人就一定能順風(fēng)順?biāo)鋵嵾@個觀點有點才偏激了，其實在職場當(dāng)中，我們不管討好誰都會的得罪身邊的同事，你討好同事，會引起別的同事和領(lǐng)導(dǎo)的不適，你討好領(lǐng)導(dǎo)那就變成了同事們的“馬屁精”，這樣跟同事之間的關(guān)系就更加難相處了，那么怎么辦呢？其實我覺得不用刻意的去討好誰，跟領(lǐng)導(dǎo)、同事之間最好的相處辦法就是保持適當(dāng)?shù)木嚯x，然后提升自己的能力，這才是現(xiàn)在職場的鐵規(guī)則，那么我們分兩種情況來分析為什么不用刻意討好領(lǐng)導(dǎo)和同事。

不可以刻意討好同事

其實現(xiàn)在這個社會人人都在進步，同事也是一樣，不在想之前的一樣了，你刻意的去討好同事，只會引起別人的反感，為什么呢？舉個例子，如果有人時不時的可以來討好你，買禮物，又送花送水的，你會怎么想？不用多想，我們肯定覺得他是有備而來，目的不純，心機深對吧？我們就會反感他，你說是不是這個理?

不用討好但是要保持良好的關(guān)系，適當(dāng)?shù)谋３志嚯x會讓同事之間感情升華，舉個例子，簡單來說如果同事之間該吃吃、該喝喝、該玩玩，這樣是不是好多了，有時間約個時間唱歌呀，去吃飯呀這樣不好嗎？別人也會覺得你這人不錯，既不粘人，也懂得相處，自然在別人的心里印象也不錯了。

不可以刻意討好領(lǐng)導(dǎo)

其實對于現(xiàn)在的職場小社會來說“刻意討好領(lǐng)導(dǎo)”，是職場中的大忌的，為什么這么說？我給你舉兩個例子你就懂了，第一個，小明和是同事的關(guān)系還不錯，但是小明卻天天在同事面前和領(lǐng)導(dǎo)面前拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，不管是對是錯，這種情況下就是“蠢”了，之后同事越來越不待見他？這是為什么？因為同事覺得你人太敷衍了，把利益看得太重，而且情商太低了，搞不好以后你打同事的小報告怎么辦？

第二個例子，你的領(lǐng)導(dǎo)還有領(lǐng)導(dǎo)，他們在關(guān)系也這么好，你是討好你直屬領(lǐng)導(dǎo)，還是討好你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)？相信你們都有了自己的選擇，你不懂分寸，不假思索的討好就是無腦，通過這個例子，你要懂的是不要去討好誰，而是如何讓兩人關(guān)系緩和，或者和平相處。

當(dāng)然不是說不能討好領(lǐng)導(dǎo)，是要適度，看情況再做決定，這是應(yīng)變能力，然后重點就是提升自己的能力，畢竟那個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡和下屬親近又有能力的人呢？