可以把同事當(dāng)好友嗎？我的想法是，不需要。同事間關(guān)系變化很快，可能幾年后變成合作伙伴或競(jìng)業(yè)，或者成為你的主管，你無法預(yù)料會(huì)不會(huì)因?yàn)楫?dāng)年的一句話、一個(gè)舉動(dòng)，影響到某個(gè)合作，某次升遷。

?

在亞洲文化下，總是被教導(dǎo)以和為貴、要有禮貌，在這樣的成長背景下，我們害怕沖突、害怕被討厭。父母和師長也都會(huì)跟我們說做人要善良，但是卻沒有大人告訴我們善良需要底線，所以我們不斷退讓，退到都沒了原則，甚至因?yàn)檫@樣的退讓，被有心人士利用。

?

人在江湖上，誰不挨刀？

讀書期間，最多也只是偶爾吃點(diǎn)虧，但是出了社會(huì)，發(fā)現(xiàn)這樣的自己很不快樂，開始在人前微笑，回到家累到癱倒。有些人早已和面具融為一體，偽裝自己、板著臉孔、保護(hù)自己，不再與人溝通，但也因此背上了難相處的名號(hào)。

?

有一句話很老套，但也很真實(shí)：人在江湖上，誰不挨刀？

?

人跟人的相處，不需要只有愛與恨，如此極端的相處模式，我們只要保留五分，用五分面對(duì)這個(gè)世界，剩下的五分，為自己打造一個(gè)安全的環(huán)境。

?

在職場(chǎng)上這是更常見的，同事間的關(guān)系變化很快，過不了幾年，以前一起共事的同事，可能會(huì)變成另一間公司跟你合作的窗口，也可能是競(jìng)業(yè)的負(fù)責(zé)窗口，或是升得比你快，成為了你的主管，彼此關(guān)系不再單純，有很多綜合的可能，你無法預(yù)料會(huì)不會(huì)因?yàn)楫?dāng)年無心講的一句話、一個(gè)舉動(dòng)，影響到某個(gè)合作，某次升遷。

?

在Instagram上，最多人問我的一個(gè)問題：我到底要不要跟同事當(dāng)好友？我自己的想法是，我們可以跟同事成為好同事關(guān)系，但不需要成為好朋友，不過這并不代表你就得跟他成為敵人，基本的互動(dòng)，聊著公開的資訊就可以了。

?

小時(shí)候如果被朋友出賣，大不了就是哭一哭，說著要切八段，卻當(dāng)別人低頭時(shí)和好，就算再糟的吵架也只不過是不再聯(lián)系；但是在職場(chǎng)上，名譽(yù)都是辛苦累積而成的，被有心的人操弄，很容易落到一個(gè)里外不是人的狀況，這也為什么，我們只需要成為好同事，不需要到成為好朋友。

?

好朋友，你可以聊家庭、聊伴侶、聊公司環(huán)境、抱怨公司同事與主管，因?yàn)樗溃阒皇切枰惆l(fā)情緒，但是，同事就不同了。

?

假設(shè)面對(duì)同事A，你不知道會(huì)不會(huì)一轉(zhuǎn)身，他就跟主管說，你最近因?yàn)榘閭H鬧得心神不寧，無法好好工作，或是一轉(zhuǎn)身，跟另一位同事B說，你其實(shí)很不滿他的做法與工作效率等，或許你本無意，只是當(dāng)成一個(gè)私底下的話題，想跟這位同事A拉近距離，但是，他更期待跟別人拉近距離，所以拿你的話題內(nèi)容，去跟別人分享，換取更機(jī)密的訊息。

?

同事間，我們可以每天微笑打聲招呼，一樣可以在茶水間聊天，聊聊天氣、聊聊最新的戲劇、聊聊最新的新聞，但不需要分享自己私人的資訊，在專業(yè)的環(huán)境，維持專業(yè)的關(guān)系，或許是最好的模式。

?

面對(duì)愛聊八卦的同事時(shí)，你可以……這時(shí)候，常會(huì)有人接著問：可是，有些同事真的很喜歡聊八卦，都會(huì)問我的想法怎么辦？這樣的人真的很常見，但基于上述的可能，通常我自己的解法是：

?

一，避免與他單獨(dú)相處的空間：

若發(fā)現(xiàn)可能搭同一部電梯，改搭下一部，若發(fā)現(xiàn)茶水間只有這一個(gè)人在，那就不要進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)一起去吃飯時(shí)，盡量不要坐在他旁邊，盡量降低可以跟他對(duì)話的可能。

?

二，不要正面回應(yīng)他：

你比較支持A同事還是B同事呀？你站在哪一邊呀？這時(shí)候很適合裝傻：怎樣的事情呢？發(fā)生了什么事呢？他們的關(guān)系我還不清楚耶。因?yàn)楫?dāng)你不小心回答他任何一個(gè)答案，都有可能被當(dāng)成一個(gè)資訊交換出去。

?

三，明確表現(xiàn)出，對(duì)這議題沒興趣：

像是這種問題：你薪水都多少呀？你跟主管關(guān)系好像很好耶？與其扯東扯西，努力轉(zhuǎn)移議題，有時(shí)候直接的回答一句：有嗎？當(dāng)你可以用肯定的眼神說出這句話，暗示著這個(gè)議題我沒有興趣，很多時(shí)候這種狀況，你只要明顯表達(dá)，對(duì)方不會(huì)如此不識(shí)相繼續(xù)追問了。

?

一定也會(huì)有人說：若這時(shí)候被說難以親近、心機(jī)重怎么辦？ 那你就問問自己：被這樣說又如何呢？我們每個(gè)人心里的空間并沒有想像中的大，真心有限，何必對(duì)每個(gè)過客都付出很多、容易親近呢？

?

把我們的真心與認(rèn)真，留給真正有意義的人就夠了。他們即使說著難親近、心機(jī)重，但是當(dāng)你能力相當(dāng)、很受客戶的仰賴，這時(shí)候他們會(huì)更加尊重你，嚼舌根是不會(huì)得到尊重的。

?

對(duì)人保留五分不是你狡猾，而是一種自我保護(hù)

?