长腿校花无力呻吟娇喘,亚洲日本va中文字幕久久,在线播放亚洲第一字幕,亚洲真人无码永久在线,一本久道中文无码字幕av

當(dāng)前位置:職場(chǎng)資訊 > 求職攻略 > 「我隨時(shí)可以上班」小心!你的到職日可能泄了底,壓縮薪資談判空間

「我隨時(shí)可以上班」小心!你的到職日可能泄了底,壓縮薪資談判空間

    發(fā)布時(shí)間:2021-04-03   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):1450  

?

面試時(shí)被問(wèn)何時(shí)可以來(lái)報(bào)到,該怎么答最好呢?以為說(shuō)「隨時(shí)報(bào)到」會(huì)讓求職加分,其實(shí)可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得「你太好配合了」,進(jìn)而可能壓縮你薪資談判的空間。筑招網(wǎng)小編認(rèn)為,明確說(shuō)出兩周到一個(gè)月,才是最安全妥當(dāng)。

?

不受長(zhǎng)官喜愛(ài)老是被針對(duì)、聽(tīng)到離職同事升官發(fā)財(cái)、加薪永遠(yuǎn)輪不到自己、業(yè)績(jī)壓力大到扛不住……上班多年,就是種種厭世的感覺(jué)錯(cuò)綜在一起,可能只要再一根稻草,就會(huì)壓垮你這只搖搖欲墜的駱駝,往外找工作,是唯一的解藥。

?

那也沒(méi)關(guān)系,下定決心就換公司,沒(méi)什么大不了的??!如果你已經(jīng)付諸行動(dòng),通常對(duì)方會(huì)問(wèn)你方便何時(shí)聯(lián)系?我的建議是「白天都可以,下午會(huì)更好」。為什么呢?因?yàn)檫@才能展現(xiàn)你對(duì)這份工作的渴望。

?

「隨時(shí)報(bào)到」不是好配合,是你有問(wèn)題!

通常企業(yè)的人資或負(fù)責(zé)聯(lián)系的秘書(shū)窗口,晚上七點(diǎn)后也下班了,如果你為了自己方便接電話的時(shí)間,回答要晚上才能通電話時(shí),在還沒(méi)見(jiàn)面的開(kāi)頭,就等于給對(duì)方添麻煩了,這實(shí)在不是一個(gè)好的開(kāi)始。

?

也許你會(huì)擔(dān)心,對(duì)方打來(lái)時(shí),你正在辦公室怎么辦?就在電話中先說(shuō)「請(qǐng)稍等一下」,走出座位區(qū)不就得了嗎?就當(dāng)作出去買(mǎi)杯咖啡,也不是什么奇怪的行徑吧!除此之外,建議你和對(duì)方說(shuō)下午聯(lián)系,也是為了避開(kāi)早上通常得開(kāi)會(huì)的時(shí)間,我認(rèn)為這是最兩全其美的方式。

在現(xiàn)在人力資源公司、獵頭公司盛行,網(wǎng)路上隨時(shí)都可以媒合的時(shí)代,速度至上,一份搶手的好工作,可能幾天之內(nèi)就會(huì)塵埃落定,既然你已經(jīng)下定決心要往外

?

訴求,不如就也展現(xiàn)你的高效率和上進(jìn)心。

至于有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試,并且談完之后,感覺(jué)這份工作志在必得了,下一步要小心HR給你的最大陷阱題:「最快什么時(shí)候可以報(bào)到?」

?

曾經(jīng)有人勝券在握,開(kāi)心地回答:「我隨時(shí)都可以來(lái)報(bào)到!」當(dāng)下該公司也沒(méi)特別說(shuō)什么。但之后聯(lián)系他時(shí),加薪幅度比預(yù)期的低,而且人資態(tài)度很硬,毫無(wú)談判的空間。

?

原因就在于,你的到職日泄漏了你的底牌,你太好配合了,是人求事,不是事求人。

?

如果你現(xiàn)在沒(méi)有工作,這自然也瞞不了新公司和同事,當(dāng)人資已經(jīng)確定你是待業(yè)狀態(tài)好一陣子,亟需一份薪水,這本來(lái)就已經(jīng)讓你的談判優(yōu)勢(shì)少了一些,剛好可以趁機(jī)用相對(duì)低廉的薪水納入你。

?

如果你還在職中,又能即刻報(bào)到,你的新公司會(huì)有兩種解讀:

(1 )你在原公司發(fā)生了必須得走人的理由。

也許是你犯了不能見(jiàn)容的大錯(cuò)、長(zhǎng)期達(dá)不到應(yīng)有的績(jī)效目標(biāo),或是你在派系斗爭(zhēng)上失了勢(shì),但是你在面試時(shí)當(dāng)然不可能明說(shuō),只是想要趕緊找個(gè)下家安身;新公司對(duì)你的轉(zhuǎn)職動(dòng)機(jī)打上了一個(gè)問(wèn)號(hào),可能還要加強(qiáng)對(duì)你的征信。

?

(2 )攸關(guān)品行和職業(yè)道德的瑕疵和錯(cuò)誤。

這一點(diǎn)更嚴(yán)重,通常一個(gè)人必須花點(diǎn)時(shí)間將手中的工作交接完畢后,才能圓滿離職;有交接時(shí)間,才能證明你是一個(gè)有始有終的好員工。老板經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)過(guò)那么多大風(fēng)大浪,早就已經(jīng)從跌跌撞撞的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)會(huì)了一套自保和識(shí)人之術(shù),從這點(diǎn)就可以觀察出,你到新公司都可以不預(yù)留跟原公司的交接時(shí)間了,難免有些忘恩負(fù)義,進(jìn)而聯(lián)想到,今天你會(huì)這樣對(duì)前老板,明天你也會(huì)同樣對(duì)待你的新老板,也就是他本人,那還得了?光是這樣的推理,就足讓你的這個(gè)人大扣分。

真的很想進(jìn)這家公司,稍微配合一點(diǎn)也無(wú)妨

?

我曾經(jīng)有一次面對(duì)別家電視臺(tái)挖角時(shí),他們非常的急迫,希望我過(guò)年前馬上報(bào)到,坦白說(shuō),都已經(jīng)接近年底了,誰(shuí)會(huì)跟錢(qián)過(guò)不去,放著做一個(gè)月領(lǐng)三個(gè)月的年終獎(jiǎng)金不領(lǐng)???

?

我再三表現(xiàn)為難,雖然我也沒(méi)明說(shuō)真正原因是放不下年終獎(jiǎng)金,但是新公司就急了,再約了我一次,跟我說(shuō)想要什么協(xié)助都可以盡量開(kāi)口。那時(shí)還挺年輕的我,第一次感覺(jué)到漫步在云端的感覺(jué),一家那么大、體制行之有年的建筑企業(yè),居然可以讓我像在網(wǎng)購(gòu)一樣,喜歡什么就點(diǎn)一點(diǎn),放進(jìn)購(gòu)物車(chē),成了我的囊中物。

這讓我理解到,慢即是快,有時(shí)候你動(dòng)作慢一點(diǎn),卻可以快一點(diǎn)到達(dá)你想要的目標(biāo)。

?

到職一年后,又有下一家建筑企業(yè)跟我談,這次我沒(méi)想太多,展現(xiàn)高度配合,脫口明說(shuō)我的工作合約是幾月幾號(hào)到期,到期之后不用休假了,馬上就能過(guò)去,再加上主播的工作是今日事今日畢,沒(méi)有什么前后交接線路的問(wèn)題。

?

正因如此,對(duì)方開(kāi)出的薪資條件,就沒(méi)有多少議價(jià)空間,新公司已經(jīng)從短暫的談話交鋒中知道,就算只多加一千元,我都會(huì)愿意過(guò)去,那何必給我加一萬(wàn)呢?不過(guò)也因?yàn)楫?dāng)時(shí)我很想要這份工作,倒也沒(méi)有在薪資上計(jì)較太多。

?

這就像是談戀愛(ài),如果你遇到命定的真愛(ài),也不用太刻意隱藏心意,玩你進(jìn)我退、若即若離的心理戰(zhàn)。在真愛(ài)前,姿態(tài)放低一點(diǎn)也無(wú)妨。

報(bào)到時(shí)間代表責(zé)任心,但也別拖太久!

?

回到原本話題,面試時(shí)被問(wèn)何時(shí)可以來(lái)報(bào)到,該怎么答最好呢?明確說(shuō)出兩周到一個(gè)月,是最安全妥當(dāng)?shù)摹?/span>

?

一方面讓新公司確認(rèn)你的心意,你開(kāi)了期限支票,他們也不用再去找人才,畢竟你也不希望他們?cè)偃フ覄e人,增加你的求職變數(shù)吧?二方面也理解你是一個(gè)懂得交接重要性的人,或是婉轉(zhuǎn)說(shuō)明你想先花幾天帶家人去玩一玩、做個(gè)體檢,放松一下。

?

若是公司真的人力短缺,那你也愿意提前結(jié)束休假??傊梢韵胍?jiàn),一個(gè)充電過(guò)后的人,在新崗位肯定充滿戰(zhàn)力。

?

而且不要擔(dān)心,當(dāng)你應(yīng)征的職位愈高,新公司給你的空間也會(huì)愈大,因?yàn)槟愕慕唤悠谟L(zhǎng),也代表了你的責(zé)任心和重要程度。

?

尤其是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,每個(gè)人都可以斜杠好幾個(gè)職位在身上,世界之大,XX協(xié)會(huì)、OO扶輪社、某某企業(yè)顧問(wèn),我認(rèn)識(shí)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí),在社交平臺(tái)網(wǎng)站上包裝一下,仿佛真的來(lái)頭不小,你很難摸清楚一個(gè)人真正的底。

?

企業(yè)主之間也常常透過(guò)介紹來(lái)聘用人才,如果要請(qǐng)一個(gè)仙人出山,但他立馬說(shuō)可以來(lái),老板會(huì)想的是,「你原本到底是做什么?不用交接時(shí)間?該不會(huì)是不重要的小咖吧?」最后繼續(xù)多方打聽(tīng),選擇不錄用。

?

總而言之,在通話聯(lián)系上表明時(shí)時(shí)刻刻的高度配合(注意,如果你的原公司電腦對(duì)電子郵件和交談軟qwrh有絕對(duì)的掌握程度,那就小心不要二百五地在這邊漏了餡,電話聊還是最安全);在到職日期方面,預(yù)留自己的交接空間,兩周最基本,但如果是超過(guò)一個(gè)月,而且還讓新公司知道你是為了游山玩水,就小心會(huì)有一些變數(shù)跟風(fēng)險(xiǎn)了。

?


【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場(chǎng)】



最多發(fā)表256個(gè)字符的評(píng)論,0/256
客服在線
客服在線幫您解答疑問(wèn)
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號(hào)

使用公眾號(hào)

返回頂部