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設(shè)計(jì)能力一般 國企VS設(shè)計(jì)事務(wù)所 建筑師如何選擇

    發(fā)布時(shí)間:2021-03-09   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):495  

聲明,我并不會(huì)鼓勵(lì)隨意跳槽,盡管去年今年設(shè)計(jì)師的市場普遍看漲,有能力的建筑師各個(gè)公司都在搶,手頭有3,5個(gè)offer 的設(shè)計(jì)師不在少數(shù)。有些公司會(huì)盲目出**搶奪人才,有些設(shè)計(jì)師也會(huì)抱著價(jià)高者得的心態(tài)去選擇公司,具體選擇什么公司,取決于求職者的心態(tài)和目的。有些求職者希望在性價(jià)比高的時(shí)間進(jìn)入公司撈一票,不追求長期發(fā)展,有些則會(huì)目光更長遠(yuǎn)的綜合考慮公司的發(fā)展、平臺、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目等因素。如果已經(jīng)在一個(gè)合適的平臺,僅因?yàn)閮扇f的價(jià)格差就盲目離開,進(jìn)入一家激進(jìn)不穩(wěn)定、瘋狂加班的公司是不理智的,但如果在一個(gè)穩(wěn)定安逸發(fā)展緩慢的公司卻有一個(gè)更好的機(jī)會(huì),則應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)果斷跳槽,不要猶豫。

小海給一些建筑師做過職業(yè)規(guī)劃咨詢,有些案例具有普遍意義,所以分享出來給大家借鑒一下。

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大型穩(wěn)定國企 VS 小型外資事務(wù)所

咨詢者情況:國內(nèi)普通建筑院校本科畢業(yè);半年大型民企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);設(shè)計(jì)水平,中等。

目前所在單位:某大型國企設(shè)計(jì)院,不到一年。

項(xiàng)目類型: 大量住宅項(xiàng)目(咨詢者承認(rèn),項(xiàng)目品質(zhì)較低,拿不出手,無法放入作品集),團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平,一般。

收入:偏低,月發(fā)少,總收入低。

交金基數(shù):最低標(biāo)準(zhǔn)。

加班強(qiáng)度:中等,可以接受。

可能的工作機(jī)會(huì):小型海外注冊的設(shè)計(jì)事務(wù)所。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模,10人。

公司負(fù)責(zé)人:留學(xué)歸國的設(shè)計(jì)師,14年工作經(jīng)驗(yàn),有多年外國工作經(jīng)驗(yàn),國內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)為頂級外資事務(wù)所G的設(shè)計(jì)總監(jiān),國外注冊建筑師。

團(tuán)隊(duì)成員組成:年輕,多數(shù)來自頂級外資事務(wù)所G的高級建筑師。

項(xiàng)目來源:三年期間項(xiàng)目飽和,已簽約多個(gè)項(xiàng)目,進(jìn)行中;合伙人有人脈資源,項(xiàng)目類型包括概念規(guī)劃、兩個(gè)落地的綜合體項(xiàng)目以及上海周邊的小型改造項(xiàng)目。

工作模式:扁平化管理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)管控項(xiàng)目品質(zhì),但團(tuán)隊(duì)成員均有獨(dú)立設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)。

設(shè)計(jì)表達(dá)模式:REVIT設(shè)計(jì)出圖,文本呈現(xiàn)模式延續(xù)外資的表達(dá)方式。

收入:中等偏上,按照外企發(fā)放模式,保證每個(gè)月的全部月薪發(fā)放;年底根據(jù)表現(xiàn)2-4個(gè)月的獎(jiǎng)金;交金基數(shù),按實(shí)際月薪交金。

加班強(qiáng)度:中等,平時(shí)可能到晚上十點(diǎn),周末基本不加班,周末加班可調(diào)休。

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利弊分析

? 國企 事務(wù)所
設(shè)計(jì)水平 目前國企團(tuán)隊(duì)水平一般,設(shè)計(jì)水平無法得到提升,無論是師傅的水平、項(xiàng)目的品質(zhì)、公司的平臺、客戶水準(zhǔn)等都無法充實(shí)個(gè)人履歷和作品集,對下一次跳槽不利。 團(tuán)隊(duì)水平中上,因?yàn)楹献骶o密,設(shè)計(jì)總監(jiān)直接指導(dǎo)參與設(shè)計(jì),提升速度快,團(tuán)隊(duì)水平中上,可以互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。
項(xiàng)目類型 目前參與項(xiàng)目為低質(zhì)量的住宅項(xiàng)目。 包括概念規(guī)劃、公建以及小型公建建筑及室內(nèi)全過程設(shè)計(jì),類型相對于住宅豐富不少
穩(wěn)定性 國企優(yōu)略,平臺大,瘦死的駱駝比馬大 目前項(xiàng)目飽和度至少可以維持三年
收入 偏低,僅滿足日常生活水平,四金基數(shù)低,月發(fā)燒,年底紅包也不多 中等偏上,月發(fā)較高,四金按照基數(shù)交,年底2-4個(gè)月(口頭承諾不確定)
綜合 接地氣,項(xiàng)目實(shí)際,積累資歷,利于注冊建筑師和評定工程師,不利于設(shè)計(jì)能力上的發(fā)展。 至少相對于該國企,方案設(shè)計(jì)能力、文本表達(dá)能力、revit能力有較大提升。

那小海的建議:抓住機(jī)會(huì),加入設(shè)計(jì)事務(wù)所,即使事務(wù)所不穩(wěn)定,但是以3年為規(guī)劃期,應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)提高設(shè)計(jì)能力。三年后,以公建的設(shè)計(jì)作品豐富履歷,至少可以加入其它小型事務(wù)所或者中等的設(shè)計(jì)院參與到公建項(xiàng)目中。機(jī)會(huì)難得,在畢業(yè)一年左右的時(shí)間是最愿意學(xué)習(xí)和提高的階段

年輕人,不應(yīng)該只求穩(wěn)定安逸熬資歷,即使有風(fēng)險(xiǎn)也可以嘗試。

結(jié)果:咨詢者最終仍然選擇了國企,國企的氛圍影響到了他的設(shè)計(jì)激情和自信心,他認(rèn)為他的設(shè)計(jì)能力不夠不能勝任事務(wù)所的設(shè)計(jì)要求,甚至不愿意去面試,希望在大國企穩(wěn)定學(xué)習(xí)一年后,再考慮。

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文來源:那小海

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