距離面試已經(jīng)過了好幾天，自從面試結(jié)束后，手機(jī)一有通知聲立馬抓起手機(jī)，看到非電話簿聯(lián)絡(luò)人來電，一定立馬接聽!這也是你剛面試完會有的狀態(tài)嗎?整天一顆心上上下下，就是在等著公司給你一個確定的答案。關(guān)于面試后的通知，到底我們要等幾天呢?一直沒有接到通知，到底能不能詢問?還是只能默默的收下無聲卡?如果要問應(yīng)該怎么問比較好?

針對這些被頻繁問到的問題，小編整理了幾個應(yīng)對方式給大家參考，希望可以幫助大家降低無助感，順利解決問題。

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面試結(jié)果到底要等幾天?

基本上一至三天是最合理的天數(shù)。

但有些大企業(yè)的征才流程很長，部門主管確定用人后，還要過人資部門，所以越大的公司可能會拖越久。

這時候就很需要過來人的經(jīng)驗當(dāng)參考，很多公司是慣性發(fā)無聲卡，即使他們在面試完會對你說：不管結(jié)果怎么樣我們都會通知你。但事實(shí)是只要沒有要錄取你，他們就不會再跟你聯(lián)絡(luò)了。

所以，參考該間公司前員工的真實(shí)經(jīng)歷，是最直接又有效的方式。

這邊也提供一個小建議給大家，下次在面試結(jié)束前，可以主動詢問該職位目前的征才狀況，以及大概多久后會有面試結(jié)果，如果可以拿到面試官的聯(lián)絡(luò)方式那就更好，你就可以做下面的行動。

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一直沒有接到通知，到底能不能去問?

這個問題的答案，毫無疑問絕對是“可以”!但是有些“眉角”一定要好好注意。

有很多時候公司一次面試很多人，面試官可能都快忘記誰是誰了，這時候主動聯(lián)系公司，也許可以幫你帶來一些印象分?jǐn)?shù)。不過這個印象分?jǐn)?shù)有可能幫你加到分，也可能把你打入冷宮，所以如何得體、有禮貌的問，這些“眉角”給你參考：

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該怎么詢問面試結(jié)果：打電話詢問vs郵件詢問?

建議大家以郵件詢問會比較適合。因為打電話給對方時，你無法確定對方目前的狀態(tài)適不適合通話，如果你打電話去時那么剛好就不小心打斷人家工作，那就不好了。郵件相較于打電話就沒有那么侵入性的打擾，收信的人可以自己決定什么時候打開信件閱讀。另一點(diǎn)是，打電話過去雖然你會說你是誰，但有可能主管、面試官一轉(zhuǎn)頭忙起來就忘記了，而郵件一定會有你的名字，想忘記你都沒辦法，所以建議可以用email來詢問錄取狀況。

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多久可以寫信問面試結(jié)果?

建議兩天后沒收到結(jié)果再問。我們了解大家的心急，不過相信你應(yīng)該也知道心急吃不了熱豆腐這道理，所以請多給公司一些時間。另外，如果你面試的是那種幾百人的大公司，你可以先去他們的招聘網(wǎng)站上看，有些會寫面試結(jié)果統(tǒng)一公告時間，先把相關(guān)信息看清楚再緊張也不遲。

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面試結(jié)果的詢問信，我該怎么寫?

每個人的風(fēng)格、每家公司的文化都不一樣，小編就準(zhǔn)備一個基本款的信件模板給大家參考。

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1.說明我是誰

“王主任您好，我是5月20號面試活動企劃的陳小中......”

表明身份很重要，務(wù)必要清楚、明白的讓收信者知道你是誰，別忘記加上應(yīng)征的職位，把應(yīng)征職務(wù)加上去是個貼心的舉動。

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2.先感謝，后說明來意

“非常感謝公司給予面試邀請.....，此次來信是想進(jìn)一步詢問此次面試的結(jié)果...”

先針對面試機(jī)會再次表達(dá)感謝，接著清楚的表達(dá)此封信來意，別含糊的帶過，有時候包裝過度反而會讓收信者不知道你的來信用意是什么，可能就收不到回信了。

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3.表示誠意，以及對自身表現(xiàn)的重視

“不曉得是否有機(jī)會成為貴公司此職務(wù)的考慮人選，如有不適之處，盼能有機(jī)會了解原因與問題......”

這一封信不只要問到結(jié)果，還要讓公司知道你是一個愿意改進(jìn)、追求成長的人，再一次幫自己制造加分的機(jī)會，且也讓公司感受到你誠意。

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快把這幾招學(xué)起來吧!下次面試完用更聰明的方式，順利幫自己問到面試結(jié)果。

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