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? ? ? ? 你也在找工作嗎？你是否也常常在求職網(wǎng)上投遞履歷，并且好不容易進(jìn)入面試這一關(guān)，但面試后結(jié)果卻總是石沉大海呢？

除了深入了解即將面試的這間公司與行業(yè)概況，筑招網(wǎng)小編提出了5點(diǎn)面試時(shí)的小撇步，從面試開(kāi)始時(shí)的關(guān)鍵五分鐘，到該如何向面試官表達(dá)謝意，遵守這些方法能讓你的錄取機(jī)會(huì)大幅增加！

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? ? ? ? 1. 面試開(kāi)始時(shí)的關(guān)鍵五分鐘，讓面試官對(duì)你留下好印象

? ? ? ?筑招網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)半數(shù)的雇主認(rèn)為他們能在面試開(kāi)始后的五分鐘以內(nèi)，評(píng)估并決定這位應(yīng)征者是否適合這份工作。但是應(yīng)征者在五分鐘之內(nèi)，根本來(lái)不及向面試官展現(xiàn)出自己所具備的教育程度與經(jīng)驗(yàn)，因此穿著打扮是否合宜便顯得非常重要。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為到一間公司面試時(shí)應(yīng)穿著成套西裝或窄裙，但有些公司看似非常自由開(kāi)放、無(wú)拘無(wú)束，這時(shí)你該如何權(quán)衡呢？小編建議可以先在網(wǎng)上或社交媒體上觀察這間公司員工的穿著打扮，再穿得比他們要正式一些即可，穿著正式會(huì)讓求職者看起來(lái)更值得信賴且適合這份工作，而穿著輕松則會(huì)看起來(lái)較為友善親切。

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? ? ? ? 2. 別忘了肢體語(yǔ)言

? ? ? ?雖然穿著打扮能讓你在最開(kāi)始的五分鐘內(nèi)吸引面試官的目光，但你的肢體語(yǔ)言可能會(huì)泄漏你在面試過(guò)程中并不專注的事實(shí)，而讓你失去這份工作機(jī)會(huì)！調(diào)查發(fā)現(xiàn)有高達(dá)67%的人資經(jīng)理認(rèn)為，有些應(yīng)征者求職失敗的最大問(wèn)題在于「沒(méi)有眼神交流」，而39%的人則認(rèn)為「臉上沒(méi)有笑容」會(huì)讓求職者的錄取機(jī)會(huì)降低。

? ? ? ?而其他面試時(shí)較不適當(dāng)?shù)男袨榕e止包含：

? ? ? ?1.玩桌上的小東西

? ? ? ?2.坐姿不佳或坐立不安

? ? ? ?3.雙臂抱胸

? ? ? ?4.觸碰自己的臉或是玩頭發(fā)

? ? ? ?5.無(wú)力或太過(guò)強(qiáng)烈的握手方式

? ? ? ?6.手勢(shì)過(guò)多

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? ? ? ?3. 別害怕向面試官談?wù)撃愕娜秉c(diǎn)

? ? ? ?主考官有時(shí)會(huì)丟出一些難以回答的問(wèn)題，其中包括「請(qǐng)說(shuō)明你的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)」。這題無(wú)可避免但卻有許多陷阱，畢竟沒(méi)有人想讓面試官覺(jué)得自己很自大或所言為假，例如說(shuō)自己的缺點(diǎn)是「太過(guò)要求完美」。在這種問(wèn)題上，小編提出一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方式：說(shuō)實(shí)話。藉由提供一個(gè)真實(shí)的答案，面試官會(huì)傾向于認(rèn)為，你為了這個(gè)問(wèn)題已做過(guò)深切的自我省思，愿意承認(rèn)自己的缺點(diǎn)并接受有建設(shè)性的建議。

? ? ? ?對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，他認(rèn)為要避免空泛的表述，盡量提出實(shí)際發(fā)生過(guò)的經(jīng)歷來(lái)描述你的優(yōu)點(diǎn)，而且加強(qiáng)說(shuō)明這些優(yōu)點(diǎn)對(duì)于這個(gè)職位有哪些幫助。至于缺點(diǎn)呢？他則說(shuō)：「誠(chéng)實(shí)說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，并不會(huì)讓你在面試官面前被扣分。相反的，你應(yīng)該好好地說(shuō)明自己如何面對(duì)并改正這個(gè)缺點(diǎn)?！?/span>

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? ? ? ? 4. 嘗試提出問(wèn)題

? ? ? ?當(dāng)面試官詢問(wèn)：「你有什么問(wèn)題想問(wèn)我的嗎？」你可能會(huì)有種沖動(dòng)想要回答「沒(méi)有」然后盡快結(jié)束這次面試，以免因?yàn)閬y問(wèn)問(wèn)題而讓面試官對(duì)你的印象變差。但有些專家認(rèn)為「沒(méi)問(wèn)題就是有問(wèn)題」，提不出任何問(wèn)題不僅代表你在面試過(guò)程中根本沒(méi)有在思考，也顯示你對(duì)這間公司的這個(gè)職位一點(diǎn)興趣或好奇都沒(méi)有。

? ? ? ?所以試著丟出問(wèn)題詢問(wèn)面試官吧！包括你未來(lái)工作的部門在公司里扮演著什么角色、之前擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)的員工具有哪些特質(zhì)或?qū)I(yè)能力、公司未來(lái)的愿景與所欲達(dá)成的目標(biāo)等等。

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? ? ? ? 5. 別忘了表達(dá)謝意

? ? ? ?在你與面試官握手致意并離開(kāi)辦公室后，你還是有機(jī)會(huì)能讓面試官對(duì)你留下好印象以增加他錄取你的機(jī)率。因此在面試結(jié)束后，寄一封感謝信給面試官是非常重要的。別只感謝他們?cè)敢鈸芸张c你面談或盡是寫(xiě)些陳腔濫調(diào)，你可以再次毛遂自薦，說(shuō)明你所擁有的各項(xiàng)能力對(duì)貴公司是有價(jià)值的。最后也別忘了檢查信件是否有寫(xiě)錯(cuò)字，尤其是面試官的名字。如果不確定的話，你可以在公司的官方網(wǎng)站上查詢，或是記得在每次面試時(shí)與面試官交換名片。

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