許多同學(xué)會(huì)有這樣的疑問(wèn)：我是一個(gè)才畢業(yè)的大學(xué)生，或者是一個(gè)剛?cè)肼毬殘?chǎng)的新人，這樣的情況下我很可能會(huì)被企業(yè)或者HR認(rèn)為沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，那么這種情況下我該怎么找工作或者面試寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?

要解決這個(gè)困惑，首先我們要弄明白：企業(yè)為什么需要你有工作經(jīng)驗(yàn)?

因?yàn)槠髽I(yè)和HR往往都是：用歷史去判斷未來(lái)。用你歷史最高學(xué)歷去判斷你的學(xué)習(xí)能力、用你歷史的業(yè)績(jī)?nèi)ヅ袛嗄愕匿N(xiāo)售能力、用你歷史的工作行為去判斷你的心態(tài)與認(rèn)知、用你歷史完成的項(xiàng)目來(lái)判斷你目前的能力上限.... 綜合這些信息，來(lái)預(yù)判你未來(lái)可能怎樣去做工作，你能輸出什么樣的工作結(jié)果。如果你把企業(yè)或者h(yuǎn)r思考問(wèn)題的邏輯弄明白了，在找工作的時(shí)候有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就不是特別重要了。

那么這種情況下，我們只需要展現(xiàn)能讓HR判斷出你擁有工作能力的信息即可，所以在找工作的時(shí)候我們需要做這些準(zhǔn)備：

1.了解目標(biāo)工作的崗位需求

2.梳理在社會(huì)活動(dòng)/專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中掌握擁有的能力

什么意思?舉個(gè)例子：

1.了解崗位需求

如果你面試的是一個(gè)“活動(dòng)策劃”的工作，但是你剛畢業(yè)，在工作經(jīng)驗(yàn)這里是空白，首先這個(gè)時(shí)候你要明白：這個(gè)“活動(dòng)策劃”的工作，可能需要具備哪些能力?一般來(lái)說(shuō)，“活動(dòng)策劃”需要你擁有“邏輯思維能力”+“創(chuàng)新能力”。邏輯思維能力就是你能清楚知道你策劃活動(dòng)的目的是什么，如何可以達(dá)成。創(chuàng)新能力就是你會(huì)結(jié)合實(shí)際情況去考慮“怎么做可能會(huì)更好”。

2.梳理相匹配的能力

(1)你需要梳理出在日常社會(huì)活動(dòng)中能體現(xiàn)出你具備這些能力的情景。

比如你在大學(xué)階段參與過(guò)某個(gè)學(xué)校活動(dòng)的組織：這是一個(gè)什么活動(dòng)，學(xué)校為什么要辦這個(gè)活動(dòng)，你在整個(gè)活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作，你是怎么做的，通過(guò)這些活動(dòng)，你有了怎樣的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明你有怎樣的能力等這些。

總結(jié)一下，這些社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)說(shuō)明，我擁有比較好的活動(dòng)策劃，換位思考以及溝通，談判的能力。你把這點(diǎn)東西講清楚了，hr就知道原來(lái)你已經(jīng)有了這方面的能力了，所以這個(gè)時(shí)候硬性的工作經(jīng)驗(yàn)上就對(duì)你要求不高了。

(2)所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，也要和hr講清楚。

所有的學(xué)校，哪怕是一樣的專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容也是不一樣的。我們經(jīng)歷過(guò)的不同的學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容，都能體現(xiàn)出我們?cè)趯?zhuān)業(yè)角度上不同的認(rèn)知和能力。尤其是一些對(duì)專(zhuān)業(yè)要求比較高的崗位，理工科可能偏多一些，你得把這一塊給hr講清楚。方便hr評(píng)估現(xiàn)階段你在專(zhuān)業(yè)上的水準(zhǔn)。

作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，你要學(xué)會(huì)梳理出你在各種的社會(huì)活動(dòng)中展現(xiàn)出來(lái)的素養(yǎng)，可以讓hr覺(jué)得你的優(yōu)點(diǎn)比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更突出，缺點(diǎn)比其他人可以更快的修正，才是你最需要展現(xiàn)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)一下：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作時(shí)應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備，先了解清楚目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，然后分析工作內(nèi)容和職責(zé)背后相對(duì)應(yīng)所需要你擁有的能力和素養(yǎng)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷或者招聘面試過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)就可以了。