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　　建筑學專業(yè)應屆生求職，手上沒有相關(guān)經(jīng)驗、又沒有特殊技能，好像根本沒有立場和企業(yè)針對薪水待遇去討價還價，但難道就只能咬著牙接受依公司規(guī)定嗎?來看前輩們會怎么建議吧!

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　　1. 了解自己的能力與熱情

　　首先，記得要先了解自己，仔細想一想，有哪些事情，是可以讓你廢寢忘食、熱血沸騰的?有哪些事情是別人可能需要加倍的努力，而你卻輕輕松松就可以做得很好的?

　　不論是大或小的事情，都要慎重、仔細的羅列出來。仔細觀察之后，就可以開始看出端倪了!別忘了好好盤點自己的興趣熱情&工作能力，你有哪些能力是能為企業(yè)帶來價值、為自己帶來收入的呢?

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　　2. 利用免費求職工具&資源

　　其實筑招網(wǎng)有很多建筑企業(yè)發(fā)布的招聘信息以及建筑行業(yè)薪水排行工具，都可以好好的把握，多多參考利用。

　　比如：筑招網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.tanghuawang.com.cn

　　招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具(行業(yè)競爭力)：http://www.tanghuawang.com.cn/probe.html

　　建筑行業(yè)薪資查詢：http://www.tanghuawang.com.cn/wages/37.html

　　筑招網(wǎng)可以免費投遞簡歷，而一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具可以起到參照的作用，特別是薪水和行業(yè)競爭力等等，這些有助于新人面試談薪。

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　　3. 了解職務能力要求，有計劃的充實相關(guān)能力

　　在確定想朝哪個領域發(fā)展之后，就可以開始多方了解該職務，履歷跟自傳都要針對該職務所需要的能力，強調(diào)出自己的優(yōu)勢(如：人格特質(zhì)、相關(guān)的學?；顒?、實習經(jīng)驗、作業(yè)專題、技術(shù)能力……)，然后一邊學習補強相關(guān)工作能力、加強對該職務的了解，一邊同步投簡歷找工作。

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　　4. 海投簡歷，多去面試，讓機會與選擇極大化

　　如果一直找不到工作，就要海投簡歷，多去面試，給自己多一點的機會跟選擇。(想當年小編也是氣到卯起來投了一百多封簡歷，面試了十幾間公司，才找到最喜歡的工作的啊!)

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　　5. 做好事前功課，自信面試、勇敢爭取合理薪資待遇&合法工作環(huán)境!

　　在準備好相關(guān)能力、了解目標職務工作內(nèi)容&薪資水準之后，就可以充滿自信的去面試啦!

　　記得針對職務職能需求，重點試的向公司推薦自己，那些你的好你不敢說怎么會有人知道?!別忘了，新人也是有自己的年輕優(yōu)勢與價值的，千萬不要妄自菲薄。不卑不抗的，為自己爭取合理的薪資待遇&合法工作環(huán)境吧!