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　　在職場工作，人際關(guān)系的重要程度可以說和工作績效不相上下。想要促進職場上的同事情誼，以下5個方法或許值得你一試!

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　　職場生存守則1：懂得察言觀色

　　在日文中有「空気読めない」(不會讀空氣)的說法，用來指稱那些不懂得看氣氛的人，而在工作場合里，懂得閱讀空氣更是必備的職場技能之一。不懂得察言觀色，就很容易會讓雙方的溝通出現(xiàn)問題，甚至破壞彼此的關(guān)系，打亂團隊的化學(xué)效應(yīng)。從工作伙伴的用詞、語氣、表情到肢體動作等，都是你可以「觀察」的重點;如果在對話中覺得對方的反應(yīng)不是很熱絡(luò)，那么最好趕緊打住或是換個話題。

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　　職場生存守則2：守好你的本分

　　當(dāng)不成神隊友不會讓人怪罪你，但若是成了別人眼中的「豬隊友」，那可就會讓自己變成團隊里的眾矢之的。在職場上做好份內(nèi)事務(wù)是基本中的基本，當(dāng)你連自己的工作都無法順利完成，就可能會需要讓身邊的同事來替你收拾善后，一來一往之間也讓你的人際關(guān)系隨之惡化。

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　　職場生存守則3：懂得適時求助

　　很多人會覺得麻煩別人很不好意思，所以遇上麻煩時往往悶著頭想要自己解決，然而在實際上，懂得適時求助，反而是讓你拉近與同事距離的好方法。美國知名政治人物富蘭克林就曾經(jīng)用借書作為契機，與一位壞脾氣議員建立良好關(guān)系，他認(rèn)為「幫助過你的人，會比你幫過的人更愿意再幫你一次」。這個被稱為「富蘭克林效應(yīng)(Ben Franklin effect)」的理論，也曾被許多心理學(xué)者用實驗應(yīng)證，如果你希望和他人建立起好的關(guān)系，就鼓起勇氣向?qū)Ψ角笾?

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　　職場生存守則4：打造你的良好形象

　　不是只有公眾人物需要維持形象，在踏出社會進入職場后，你的一言一行也會是別人關(guān)注的焦點，因此建立良好的形象就是非常重要的一環(huán)。想要打造形象有很多方式，比方說看到同事忙得焦頭爛額時，適時伸出援手就是一個不錯的方法。然而要特別留意的是，當(dāng)你答應(yīng)要協(xié)助對方時，最好要能夠確保不影響自己的份內(nèi)工作，否則就是本末導(dǎo)致了。

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　　職場生存守則5：盡可能遠(yuǎn)離八卦

　　人與人之間相處交流，難免會產(chǎn)生摩擦、爭吵，身為辦公室一員，你肯定或多或少會耳聞一些八卦奇聞，這時候你該做的就是讓自己遠(yuǎn)離這些是非。如果你想要在工作環(huán)境里與他人建立良好的人際關(guān)系，那么就絕對別在他人身后閑言閑語;即便是你認(rèn)為無傷大雅的話題，也可能會讓別人產(chǎn)生「你很八卦」的印象。當(dāng)你口無遮攔的爆料別人的八卦，也會讓你前面辛苦建立的良好形象瞬間煙消云散